根据公司法的规定，公司可以进行清算的条件包括：
在股东请求解散的情况下，公司应在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
进行清算活动时，应遵守以下要求：
在公司清算时，清算组应通知债权人尽快申报债权，以便清偿债务。清算组成立后，应以书面方式通知债权人申报债权。对于住所明确的债权人，可以直接通知其申报债权；对于住所不明确的债权人，清算组应在报纸上公告公司解散事项，催促债权人申报债权。债权人应在规定的时间内申报债权，否则视为放弃债权。
清算组的主要职责包括制定清算方案、清偿债务、分配剩余财产。清算方案应报股东会或有关主管机关予以确认。如果清算方案被否认，清算组应修改方案直至被确认。清算组应将剩余财产按一定的原则进行分配，如按股东出资比例分配。
清算组成员在清算期间应认真履行职责，维护公司财产，不得违反法律规定。清算组成员不得利用职权谋取个人利益，不得侵占公司财产。如果清算组成员违法行为，股东和债权人可以要求其承担赔偿责任。清算组成员因故不能履行职责时，可以由股东会决定更换。
在公司清算结束后，清算组应制作清算报告并提交股东会或有关机关确认。清算报告包括对公司资产的认定、未了结事务的处理、债权债务的结算、剩余财产的分配等内容。清算组成员的清算行为可以被股东会否认，债权人也可以向法院起诉要求判决清算行为无效。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
股权转让合同的要点，包括签约主体、股东会决议或其他股东的意见、前置审批程序、股权结构、公司经营状况及财务状况、所受让股权的信息瑕疵以及合同相对方的承诺与保证等方面。在签订股权转让合同时，需要注意防范可能出现的风险和问题，确保合同的合法性和有效性。
