破产清算后个人债务的法律规定破产清算后个人债务的法律规定。公司破产时，公司债务只能使用破产财产清算，按照法律规定顺序支付债务。对于公司法人代表个人的债务，以个人财产偿还，法律允许债权人扣押和收禁财产的情况有约定和抵押两种情况。法律条款参考了《破产法》的相关内容。
2026-08-16
我国破产法律制度的司法解释中国破产法律制度的司法解释，涉及破产主体的范围和案件管辖、破产案件申请及受理、债权申报和债权人会议、和解与整顿、破产宣告和清算组以及破产债权和破产费用等方面。新解释对破产法的一些内容和规定进行了细化或增加，例如扩大债务人提出破产申请时需提交的材料范围
2026-08-15
解决电子商务交易纠纷的法律机制电子商务交易纠纷的法律机制，包括协商、仲裁、诉讼等解决方式。文章指出解决电子商务交易纠纷需要实体法和程序法的结合，同时还介绍了工商行政机关、司法机关的裁决以及人民调解委员会的作用。此外，文章还提到了新兴的在线争议解决方式，包括在线清算、在线仲裁、在线
2026-08-15
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)《中华人民共和国公司法》的相关规定下，公司解散诉讼的具体流程和条件。内容包括股东提起解散公司诉讼的受理条件、同时申请清算的处理、诉讼中的保全措施、被告和其他股东的诉讼地位、人民法院在审理解散公司诉讼案件时的调解原则以及判决的法律约束力等。
2026-08-07
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)关于适用《中华人民共和国公司法》的相关规定。主要内容涵盖行为发生在公司法实施前的民事案件的法律适用、股东诉讼的时间限制和资格条件、解散公司诉讼的提起条件、与公司清算之诉的分离原则、诉讼保全问题、被告认定、调解及判决效力等。摘要摘自上述文章内容，以供参
2026-08-03
公司清算：财产清理、债权债务处理和资产分配公司清算的相关内容。公司清算指公司解散时按法定程序对财产和债权债务进行清理、处分和分配，废除公司法人资格。公司清算的意义在于建立公司法人治理结构，降低交易风险，但也存在恶意投资者损害交易对手的问题。为此，人们提出公司法人否认制度和债权侵权行为理论等措
2026-08-02
公司破产清算期间的诉讼问题公司破产清算期间的诉讼问题。在公司进入破产清算状态后，清算程序下的诉讼仍可提起。清算组代表公司享有权利、承担义务和参与诉讼，以公司法人的名义进行。在公司解散后，如果尚未设立清算组，清算主体可共同以公司名义起诉或应诉；若已设立清算组，则由清算组负责诉讼
2026-07-22
破产清算申请时效的规定破产清算申请时效的规定和公司清算的相关内容。企业破产法规定了破产清算申请从法院裁定进入破产清算程序之日起计算的时效。公司清算是在公司解散时为了终结公司法律关系和行为而进行的程序和行动，目的是处理公司的财产、债权债务等，使公司最终终止。清算范围包括公司
2026-07-15
未清算的企业破产后股东责任的追究未清算的企业破产后股东的追责问题。股东在破产期间需履行妥善保管财产和资料的义务，若违反将面临罚款等处罚。如果股东怠于履行导致公司无法清算，债权人可主张股东对公司债务承担连带清偿责任。虽然现行法律未明确规定股东在破产清算程序中的清算义务，但司法指导性文
2026-07-12
私营企业资不抵债破产的法律处理方式私营企业资不抵债破产的法律处理方式，包括破产清算程序、破产案件的司法程序以及可转换的破产程序。文章指出，企业法人如果符合破产条件，可以向法院申请破产清算来偿还债务。破产案件司法程序包括和解、重整和破产清算三种形式。此外，破产程序适用范围扩大到所有具有
2026-07-04
企业破产案件中的劳动争议处理程序企业破产案件中劳动争议处理程序的相关问题。文章指出劳动债权清算中职工劳动债权是主要内容，并存在大量劳动争议纠纷。针对这类纠纷的处理程序，存在不同观点。同时，文章阐述了一案不二审的司法原则适用、清算组的法律地位、破产程序的特殊性以及最高人民法院的相关规
2026-06-28
中小股东权益受到侵害的解决途径中小股东权益受到侵害时的解决途径。根据我国现行《公司法》规定，中小股东在股权转让和公司解散清算等方面面临困境，难以有效维护自身权益。他们可以选择股权转让或等待公司解散清算来收回财产，但过程中存在诸多限制和困难。因此，需要寻求更有效的途径来保护中小股东
2026-06-20
公司内部三角债解决方案企业内部三角债问题的解决策略。主张依靠司法部门和市场机制解决企业间债务问题，清算过剩产能以解决部分债务问题，并加快转型发展以化解企业债务。反对政府直接干预，强调应培育新兴产业和高科技产业，促进经济健康持续发展，避免积累更多的产能过剩和金融风险。
2026-03-04
公司解散和清算的区别是什么公司解散清算和破产清算的区别。解散清算源于公司解散的原因，按公司法程序进行；而破产清算是公司资不抵债时按破产法进行的程序。两者在清算原因、程序、清算组成员组成及债权人作用方面存在显著差异。
2026-02-25
公司解散后员工补偿的法律规定公司解散后员工补偿的法律规定。按照《劳动合同法》的规定，公司需根据员工的工作年限支付经济补偿。对于高薪员工，经济补偿标准按职工月平均工资三倍支付，但年限有限。同时，《公司法》规定公司解散清算程序，包括支付清算费用、员工工资、社保、法定补偿金等，剩余财
2025-09-25
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
