法律文书的格式和规范在形式上有一定的标准。一个完整的起诉状通常包括案由、原被告、其他诉讼参与人、明确的诉讼请求、具体明确的事实和理由、具状人签章等内容。然而，除了形式上的要求之外，撰写一份好的诉状还需要注意以下几点。
在合同纠纷的诉讼中，通常由合同履行地或被告住所地的人民法院来管辖。如果合同中有关管辖地的约定，应当遵循约定进行选择。
在撰写诉状之前，需要先确定纠纷所涉及责任或义务的主体，找准合同相对方。只有明确了被告，才能准确地进行诉讼请求的提出。
在起诉状中，需要选择一个恰当的请求权基础和法律条款，并依据该请求权来拟定诉讼状。这样可以使请求权得到法律的支持。
在诉讼中，搜集和组织证据是非常重要的。这些证据可以用来证明您的请求权应当得到支持。在借款合同纠纷中，常见的证据包括书面合同书或借据、支付凭条或收条、还款记录、还款承诺书等。
以上是对如何正确撰写法律文书的一些建议，希望对您有所帮助。
租房未到期违约金的计算方法。根据合同法规定，当事人可自由约定违约金金额，法律未作具体规定。违约金可约定为预先估算的损失赔偿额的计算方法，并根据实际情况可请求法院增减金额。在租房合同中，租户提前解除合同需支付违约金和实际损失。违约金的金额应合理公平，不
债权人追讨欠款的法律程序及如何预防欠款纠纷。在追讨欠款时，需确定被告身份，选择管辖法院并撰写起诉状。预防欠款纠纷方面，债权人应注意审查债务方的主体资格、经营范围、经营内容合法性、偿债能力、商业信誉，以及合同或协议条款的审查和相关条据的规范性。此外，采
原告张三因劳动争议纠纷向被告北京XX广告有限公司提起的诉讼。原告要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、休息日工资及经济补偿金、业绩提成及经济补偿金，并要求被告支付违法赔偿金。原告因被告未依法为其缴纳社会保险并违法开除而提出仲裁申请，不服仲裁结果后
劳动争议的定义和分类，包括既定权利和要求新权利的争议。接着阐述了劳动合同纠纷的性质和起诉状，指出劳动者在维权前需确认是否存在劳动关系。最后介绍了劳动争议的范围，涉及确认劳动关系、订立、履行等发生的争议，以及其他法律、法规规定的劳动争议。
