根据我国《刑法》第二百二十四条的规定，如果欺诈方通过虚构单位或者冒用他人名义签订合同等方式，以非法占有为目的，在签订、履行合同的过程中，骗取对方当事人的财物，并且数额较大的情况下，就涉嫌构成合同诈骗罪，可能会被依法追究刑事责任。
根据刑法规定，对于合同诈骗罪，刑罚的轻重取决于欺诈数额的大小以及是否存在其他严重情节：
1. 如果欺诈数额较大，但没有其他严重情节，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2. 如果欺诈数额巨大或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 如果欺诈数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪的具体情形包括：
1. 以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同；
2. 以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保；
3. 欺诈方没有实际履行能力，通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式，诱骗对方当事人继续签订和履行合同；
4. 欺诈方收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿。
合同诈骗罪的认定标准和具体类型。合同诈骗罪以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中欺骗对方当事人的行为。文章详细列举了五种合同诈骗的具体类型，包括利用见证手法骗取信任、冒用他人名义实施诈骗、伪造担保票据非法获取、以合法形式掩盖非法勾当以及重操旧业者多
医院欺诈行为是否构成合同诈骗罪的问题。根据我国法律，医院骗取医保基金的行为不构成合同诈骗罪而是构成诈骗罪，需承担刑事责任。文中还详述了合同诈骗与诈骗的定义及相应处罚，并简要介绍了医疗保险报销的条件。
合同犯罪的情形，包括合同诈骗罪、贷款诈骗罪等，并介绍了签订、履行合同失职被骗罪的相关法律规定。文章还提供了合同诈骗的防范措施，建议在签订合同时详细了解对方经营范围、核实人员单位真实性、注意交易过程中的反常现象等，以避免受骗。
企业辞退职工时需要满足的条件。包括与劳动者协商一致、试用期不合格、违反规章制度、严重失职或营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系、欺诈、胁迫或违背真实意思、被追究刑事责任、患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行、企业重整、生产经营困难以及转产
