根据我国《民法典》第一百四十六条的规定，如果合同与实际情况不符，当事人可以向法院或仲裁机构请求确认合同的无效性。这意味着，如果一方在签订合同时使用虚假的意思表示，或者以虚假的意思表示隐藏了某些民事法律行为的效力，这些行为将被视为无效。
根据《民法典》第一百四十六条的规定，如果一方在行为过程中使用虚假的意思表示，即故意提供虚假信息或隐瞒真实情况，以达到欺骗对方的目的，那么这个行为将被认定为无效。这意味着受到虚假意思表示影响的合同将不具备法律效力。
根据《民法典》第一百五十七条的规定，一旦合同被认定为无效，行为人应当将因该行为取得的财产返还给对方。如果无法返还或者没有必要返还，应当进行折价补偿。另外，有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失；如果双方都有过错，各自应承担相应的责任。当然，如果法律对此有其他规定，应当按照相关规定执行。
总之，根据我国法律的规定，合同与现实不符时，当事人可以请求法院或仲裁机构确认合同的无效性。虚假的意思表示实施的民事法律行为将被视为无效，相关的财产应当返还或进行折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失，双方都有过错的情况下，各自承担相应的责任。这些规定旨在保护当事人的合法权益，确保合同的真实性和有效性。
股权确认之诉的程序和要求。确认之诉涉及向法院提起诉讼请求，确认民事权利义务关系，涉及股东资格确认等问题可能引起股权变动。程序包括当事人起诉、原告举证、提交证据清单、立案审查、缴纳费用和开庭审理等步骤。
劳动合同中的聘任和解聘、加班费、保密条款和竞业限制条款等问题。对于高级管理人员的聘任和解聘需符合公司法规定的程序，并在劳动合同中明确区分于普通员工的合同。同时，需注意高级管理人员离职后的加班费问题，并在合同中解决。此外，为防止商业秘密泄露，需增加保密
工程承包合同无效时发包人的连带责任问题。文章提出了处理工程承包合同纠纷的四种方法：当事人自行协商、第三人居中调解、向仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉。其中仲裁和诉讼具有相同的法律效力，当事人只能选择其中一种途径解决纠纷。
轻微打架斗殴事件的处理方式。涉及民事赔偿的轻微伤，可通过法院诉讼解决责任比例问题，双方可能都会受到行政处罚。据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可调解此类纠纷，调解不成功或未履行协议则依法处罚，并告知当事人可提起民事诉讼。
