在公司倒闭、老板跑路的情况下，劳动者可以依据相关法律规定提起仲裁，以保护自己的权益。根据《公司法》的规定，劳动者有权向法院申请资产保护，并要求进行公司资产清算拍卖。同时，对于未经依法清算而进行注销的公司，清算义务人应承担相应的责任。
根据《公司法》第一百八十六条的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应制定清算方案，并经股东会、股东大会或人民法院确认。在清算过程中，公司财产应按照一定顺序进行分配，包括支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。剩余财产应按照股东的出资比例（有限责任公司）或股东持有的股份比例（股份有限公司）进行分配。
在清算期间，公司仍然存在，但不得进行与清算无关的经营活动。这意味着公司不能继续经营，而是专注于清算过程的进行。在公司财产未依照法定顺序清偿前，不能将剩余财产分配给股东。
通过以上法律规定，劳动者可以依法申请资产保护并参与公司资产清算拍卖，以维护自身的权益。同时，对于未经依法清算的公司，清算义务人应承担相应的责任。这些法律规定保障了劳动者在公司倒闭、老板跑路等情况下的合法权益。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
