【案情简介】
淘宝店店主小王来到崔村法律援助工作站，据其介绍：10天前一位买主在他的网店上购买了若干件物品，小王当天通过快递将货物寄出。不久买家给小王打电话说自己没收到货物，快递查询显示货物已经被买家小区的保安代收，买家说不管是否为保安代收，但是货物并未由其本人签收，要求小王承担赔偿责任。小王觉得委屈来到崔村法律援助工作站咨询。
【法律分析】
快递公司提供的格式《快递递送合同》中规定：“公司送货至指定地点时，如托运人或指定的签收人不在，公司有权让他人代收，由此产生的后果与公司无关。”但是，根据《合同法》第四十条规定“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”快递公司“有权让他人代收”，实际上等于可以随意处分，且不用承担任何责任，显然是免除自己责任、排除消费者主要权利，故无论消费者当时是否认可，该约定均属无效。
此规定属于霸王条款，若因代收发生消费者实际未收到货，快递公司理应赔偿。
引用法条
[1]《快递递送合同》 [2]《中华人民共和国合同法》第四十条 [3]《中华人民共和国合同法》第五十二条 [4]《中华人民共和国合同法》第五十三条
试用期辞职未办离职手续的处理方式。劳动者在试用期内可自行提出辞职并提前三天书面通知用人单位，解除劳动关系。如用人单位存在未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬等情形，劳动者可解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知，并保留证据
房东收取电费是否合法的问题。根据合同法和电力法的规定，房东收取高于当地电力局标准的电费或者加收其他费用都是违法的。如果房东存在这些违法行为，租客可以进行投诉并举报。
劝退与辞退的区别。辞退是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，需依法进行并支付经济补偿金；而劝退则是用人单位与劳动者协商解除合同，目的是让劳动者主动提出，以便用人单位避免支付补偿金。
劳动者在用人单位上班一年未购买社保的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有责任为劳动者购买社保。如果用人单位未履行购买社保的义务，将面临滞纳金和罚款的处罚。劳动者可以依法要求用人单位进行社会保险的补缴，以维护自身权益。
