工程承揽合同纠纷是一种常见的民事纠纷类型。当事人在面临这种纠纷时，可以选择协商解决或起诉到人民法院。此外，如果当事人在合同中订立了仲裁协议，还可以通过申请仲裁的方式解决纠纷。
协商解决是一种常见且有效的解决纠纷的方式。当事人可以通过友好协商，就纠纷的事项进行讨论和协商。协商解决的好处是可以节省时间和金钱成本，并且可以保持双方的关系和谐。在协商解决纠纷时，双方可以自行达成协议，解决纠纷并执行协议内容。
如果协商解决纠纷无法达成一致，当事人可以选择起诉到人民法院。根据《民事诉讼法》第一百二十条的规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难，当事人可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
仲裁是一种常用的解决纠纷的方式，特别适用于当事人在合同中订立了仲裁协议的情况。根据《仲裁法》第四条的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷应当双方自愿，并达成仲裁协议。如果没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。
总之，当事人在面临工程承揽合同纠纷时，可以选择协商解决、起诉到人民法院或通过仲裁解决。根据具体情况选择合适的解决方式，以达到公正、合理、高效解决纠纷的目的。
股权确认之诉的程序和要求。确认之诉涉及向法院提起诉讼请求，确认民事权利义务关系，涉及股东资格确认等问题可能引起股权变动。程序包括当事人起诉、原告举证、提交证据清单、立案审查、缴纳费用和开庭审理等步骤。
宅基地土地转让纠纷的处理方法。包括通过协商解决问题，如果协商不成可向受理机关提出处理申请或向上级申请复议或诉讼。同时介绍了相关的法律规定，包括土地所有权和宅基地使用权的规定。在处理宅基地权属争议时，需遵守相关法律法规，保护国家、集体利益和村民合法权益
解决工程款纠纷的几种方法。首先，需要明确约定工程款的支付期限、逾期利息及调价方法，包括预付款、进度款等，并合理利用逾期认可条款保护承包人利益。其次，要重视签证管理，遇到图纸延误等问题要及时沟通并达成共识。再次，在诉讼时效内依法维权，可以利用合同法第2
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
