法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
关于司机肇事逃逸的保险赔偿问题。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司对事故造成的伤亡或财产损失需承担赔偿责任，但如果损失是由受害人故意造成，保险公司不予赔偿。此外，在特定情况下，如驾驶人未取得资格、醉酒驾驶或被保险机动车被盗抢期间肇事等，
小事故逃逸的法律后果及处理方法。当事人逾期不履行处罚决定，将面临罚款加处和强制执行的风险。对于交通肇事逃逸者，公安机关交通管理部门会制定查缉预案、发布协查通报或社会公告并要求部门间紧密合作抓捕逃逸者。即使购买了保险，逃逸者仍需要承担最终赔偿责任。
小事故离开现场是否构成逃逸行为的相关法律问题。根据《道路交通事故处理程序规定》，离开现场逃避法律责任的行为被视为交通肇事逃逸。逃逸后果严重，包括责任认定和损害赔偿方面的后果。肇事后逃逸违反法律与伦理道德，肇事者应承担全部责任并面临法律制裁，包括行政处
车祸致人死亡无能力赔偿应当判刑的相关法律规定和解释。违反交通运输管理法规导致重大事故，造成人员重伤、死亡且负有事故责任，将被判刑。肇事逃逸或存在恶劣情节，将加重刑罚。法律对交通肇事的定罪处罚情形有详细规定，以维护交通秩序和公共安全。
