当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同终止 > 合同解除 > 承揽合同的解除条件是什么

承揽合同的解除条件是什么

时间:2024-10-16 浏览:15次 来源:由手心律师网整理
329384
承揽合同的解除条件是: 1、承揽人未经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同; 2、当事人协商一致,可以解除合同; 3、约定的解除合同的事由发生,解除权人可以解除合同; 4、法律规定的其他解除条件。

法律依据

《《中华人民共和国民法典》》第五百六十三条   【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:   (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;   (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;   (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;   (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;   (五)法律规定的其他情形。   以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 房租合同提前退房是否违法

    关于房租合同提前退房是否违法的问题。根据我国合同法的规定,如果双方协商一致退房,则不构成违约;若一方单方面决定退房,则构成违约,需承担相应责任。法律规定包括合同变更条件、合同约定解除、违约责任和拒绝履行等方面。

  • 合同法法定解除权的效力

    合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外,还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下,当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定,为当事人提供明确的法律指导。

  • 员工不同意调岗怎么办?公司解除劳动合同的合法性和条件

    劳动合同内容的重大变更需要协商一致的问题。劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等核心要素变更需双方协商一致,采用书面形式。合同内容变更需基于客观情况的重大变化。不能胜任工作与不服从安排不能同时作为解除合同的理由,需要有充分证据证明。员工不服从公司合理安排

  • 融资租赁合同的解除和终止

    融资租赁合同解除和终止的相关内容。融资租赁合同解除条件比一般合同更为严格,通常包含中途禁止解约条款,但在特殊情况下当事人仍可以行使解约权。合同履行期限届满后,按照约定或法律规定全面履行义务,合同终止,租赁物的归属可通过约定确定,常见的做法包括退租、续

  • 试用期解除劳动合同的情形及补偿
  • 欠房租4000跑路是否构成违法行为
  • 非典与劳动合同的解除

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师