根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当合同债务人未履行或不适当履行合同义务时，应承担相应的违约责任。违约责任主要包括以下几种：
合同债务人在不履行或不适当履行合同义务时，应向对方当事人支付一定数额的金钱作为违约金。
当违约行为导致对方当事人遭受财产损失时，违约方应向对方当事人提供经济补偿作为损害赔偿。
当法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令时，违约方应被强迫在指定期限内履行合同债务。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方未履行合同义务或履行不符合约定时，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同义务时，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息或未履行其他金钱债务时，对方可以要求其支付。
《中华人民共和国民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，在履行义务或采取补救措施后，对方还遭受其他损失的，应当赔偿损失。
租房未到期违约金的计算方法。根据合同法规定，当事人可自由约定违约金金额，法律未作具体规定。违约金可约定为预先估算的损失赔偿额的计算方法，并根据实际情况可请求法院增减金额。在租房合同中，租户提前解除合同需支付违约金和实际损失。违约金的金额应合理公平，不
售楼广告承诺兑现的问题。指出开发商对广告中的说明和允诺承担违约责任的范围仅限于商品房开发规划范围内的房屋及相关设施。对于规划外的设施，即使影响合同订立和房屋价格，也不能视为合同内容要求违约赔偿。根据合同法规定，当事人可约定违约金或损失赔偿的计算方法。
《合同法》中损害赔偿与实际履行、支付违约金、采取补救措施和解除合同的关联。当一方违约时，受害方除了可以采取实际履行和补救措施外，还可以要求损害赔偿。实际履行和损害赔偿可以并行，但赔偿的最高限额应以实际损失为准。支付违约金具有补偿和惩罚双重属性，可与损
劳动者的提前离职权利及相关的违约问题。劳动者在劳动合同期限内享有自主择业的权利，可根据不同情况提前提出离职申请。如用人单位存在法定违规情况，劳动者可立即离职并要求支付工资和经济补偿金等。否则，劳动者需按《劳动合同法》规定提前30天书面提出离职，否则构
