根据《劳动合同法》的规定，违约金的承担范围和赔偿责任的范围都是法定的，用人单位不能在规定范围以外约定劳动者承担违约金或赔偿责任。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者约定服务期和违约金，违约金的数额有明确的限制，仅起补偿作用。对于负有保守用人单位商业秘密的员工，用人单位可以约定竞业限制的违约责任，违约金的数额由双方协商一致，既起补偿作用又起惩罚作用。
对于赔偿金，用人单位需要证明劳动者的行为给其造成了经济损失，才能要求劳动者承担赔偿责任，并根据损失的多少主张相应的赔偿金额。赔偿金是用于弥补用人单位实际损失的，仅起补偿作用，没有惩罚作用。然而，在用人单位承担赔偿责任的情况下，赔偿金不仅起补偿作用，还具有明显的惩罚作用。
根据《劳动合同法》的相关规定，对于劳动者违反竞业限制约定的，用人单位可以要求劳动者支付违约金承担违约责任，也可以要求劳动者承担损失赔偿责任。然而，法律并没有明确规定如何适用违约金和赔偿金，即是只能选择使用违约金或赔偿金，还是两者可以同时适用。因此，期待相关的司法解释和法规的出台以明确这一问题。
根据《合同法》的规定，合同的一方当事人既可以要求违约方支付违约金承担违约责任，也可以要求违约方赔偿损失。如果违约金的数额已经能够弥补受到的损失，则不能再要求违约方赔偿损失。如果违约金的数额不足以弥补受到的损失，则可以要求违约方承担损失与违约金差额部分的赔偿责任。目前，许多地方的立法中也采取了《合同法》中相关的原则来适用劳动合同履行过程中的违约金和赔偿金。
房地产抵押担保的范围，包括主债权、利息、延迟利息、违约金、损害赔偿金以及实现抵押权的费用等。抵押担保的范围以抵押合同中的约定为准，如果合同有其他约定，应按照约定执行。房地产抵押担保的债权一般应涵盖以上几项，但也可以按合同约定确定。
动产质押的定义、分类和登记要求。动产质押涉及欠债人或第三方将动产作为担保物品移交给收债人占有。动产质押分为动产质押和权利质押，其中权利质押需进行登记。质押担保范围可自由约定，包括主债权、利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用等。当事人
留置权所担保的债权范围以及留置权的效力所及的标的物范围。留置权所担保的债权范围包括主债权、利息、违约金、损害赔偿金、留置物的保管费用以及实现留置权的费用。留置权的效力所及的标的物范围包括主物、从物、孳息以及代位物等。同时，留置权对留置物所有人的效力表
一起因丈夫违反婚前签署的忠诚协议而引发的离婚诉讼案例。段-宇与郑*清结婚前签署了关于财产归属及夫妻忠诚的协议，因段-宇出现婚外情，郑*清提起反诉要求支付违约金。最终，男方因违反协议支付女方赔偿金。这一案例是婚姻法修改后，道德协议具有法律效力的首例判例
