法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 重婚； 与他人同居； 实施家庭暴力； 虐待、遗弃家庭成员； 有其他重大过错。
男方离家出走时，女方能否提出离婚的问题。根据我国婚姻法规定，女方可以提起离婚诉讼。双方自愿离婚可协议离婚，否则可通过调解或诉讼解决。若感情破裂，调解无效，应准予离婚。第一次起诉离婚被驳回后，没有新情况和理由，原告需等六个月后再起诉。起诉时需遵循一定程
劳动法和劳动合同法中关于劳动合同终止时是否需要支付经济补偿金的规定。劳动合同期满终止，用人单位同意续订并维持或提高条件，劳动者不同意的情况下，用人单位不需支付经济补偿。但如用人单位降低条件或不同意续订，需支付经济补偿。特殊情况下，如合同到期涉及职业病
单位是否可以规定违法不发工资的问题。根据劳动法规定，用人单位不得随意不发放员工工资，只有在特定情况下可以代扣员工工资。对于拖延或不发工资的情况，劳动者可以通过举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决，并可以要求相应的经济补偿金。
中国离婚财产分割的法律规定。依据相关法律，有过错的一方不影响共同财产分割，无过错方可请求离婚损害赔偿。共同财产由双方协商处理，如协商不成可向法院起诉。同时，夫妻书面约定的财产归属在离婚时有效，付出更多义务的一方有权请求补偿。对于重婚、同居、家庭暴力等
