员工违反保密协议的刑事责任解析

员工违反保密协议的刑事责任

案情介绍：

某公司的一名技术骨干签了保密协议，后来该员工被竞争对手公司挖走，其将某公司正在研发产品的技术资料泄露给了对手公司，以致该产品被竞争对手抢先研发上市，此行为给某公司造成了重大的经济损失，那么该员工有无刑事责任？是否涉及犯罪？

案例分析：

技术资料属于商业秘密，指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《刑法》第219条规定，如果有证据证明该员工确实将相关技术资料泄露给了竞争对手，造成了公司巨大的经济损失（达到50万元以上），则构成侵犯商业秘密罪。根据该条规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

相关法律规定：

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款第（三）项规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。”以上是关于员工违反保密协议的刑事责任的相关内容。员工违反保密协议造成用人单位重大损失的是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果您有任何法律问题，欢迎向手心律师网的在线律师进行咨询，他们会为您提供专业的解答。引用法条：[1]《中华人民共和国刑法》第两百一十九条