劳动合同解除协议

甲方与乙方之间的劳动合同解除协议

甲方：

乙方：

性别：

鉴于甲乙双方的劳动合同尚未到期，现乙方因个人原因提出解除劳动合同。经双方平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

第一条 解除劳动合同日期

双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

第二条 交接手续

乙方保证在本协议签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等。同时，双方办理完毕全部的离职手续。

第三条 保密约定

因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

1. 继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。
2. 自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
3. 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

第四条 补偿金

为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第五条 补偿金支付

乙方按照本协议约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

第六条 违约行为

如果乙方严格遵守第三条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方。如果乙方违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

第七条 其他义务

乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

第八条 其他约定

甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

第九条 违约金

甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

第十条 生效日期

本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

年　　月　　日

乙方：

年　　月　　日