显失公平的客观要件是指当事人在给付与对待给付之间失衡或造成利益不平衡。这一要件主要适用于双务合同，因为无偿合同不存在对价问题，所以不存在双方利益的不平衡和显失公平。客观上经济利益的不平衡是以利益能够依一定的价格、收费标准等加以确定为前提的。对于那些特定物、特殊服务等，由于很难计算其实际价值，一般也不适用显失公平制度。
在考虑利益平衡或不平衡问题时，应根据各种交易关系的具体情况进行认定，特别是要考虑到供求关系、价格的涨落、交易习惯等各种因素。但是，衡量双方利益是否公平应以合同订立时的情况为准。如果合同在订立之后，因市场行情变化导致价格涨落等情况，除非出现情势变更，否则当事人不能以显失公平为由要求撤销合同。对于工资和报酬过高或过低的问题，由于国家规定了最低工资标准，并在许多行业也规定了最低工资标准，因此，如果低于国家规定的最低工资标准或收费标准，应认为违反了现行法律法规的规定，应被宣告无效。然而，由于国家没有规定工资和劳务报酬的最高限额，如何认定工资和劳务报酬过高，则应参照相关法律规定，并考虑工作时间、劳动强度、工作条件和环境、工作效率等因素进行确定。
主观要件是指在订立合同时一方具有利用优势或利用对方轻率、无经验等而与对方订立显失公平合同的故意。这种利用他人的主观状态已表明行为人背离了诚实信用原则的要求。因此，受害人不能证明对方具有此种故意而仅能证明自己在订立合同时缺乏经验和技能、不了解市场行情、草率等，从而订立了对自己不利的合同，则不能认定对方具备显失公平的主观条件。在这种情况下，受有不利的一方应承担由此造成的不利后果。法律要求考虑主观条件的目的在于保障交易的公平和公正，维护商业道德，保护处于弱者地位的消费者的利益。具体来说，主观要件可以分为以下几种：
第一，利用优势。利用优势是指一方利用经济上的地位，使对方难以拒绝对其明显不利的合同条件。例如，大企业利用其优势订立了不公平的标准合同条款，迫使消费者接受。除格式合同以外，在实践中也经常发生一方利用其经济实力和经营上的优势而提出苛刻的条件迫使对方接受的情况。然而，如果受损失的一方仅能证明对方利用供求关系中的优势提出不合理的价格条件，这并不构成显失公平的主观要件，因为在竞争的条件下，供求关系本身是不断变化的，这种变化是一种交易风险，很难说是哪一方利用了优势。
第二，未履行订约过程中应尽的告知等义务。在订约过程中，合同的订约双方都应当向对方告知其经济实力、标的物的性能、效用等情况，这些都是依据诚实信用原则所产生的义务。任何一方都不得隐瞒合同中对对方不利而对自己有利的重要条款。一方在订立标准合同文件和免责条款时应及时提请对方注意，否则也可认为利用了对方的无经验或轻率。
第三，利用对方没有经验或轻率。无经验是指欠缺一般的生活经验或交易经验。无经验是否包括对某些特殊标的、特殊技术缺乏了解？一般认为，欠缺经验仅限于欠缺一般的生活经验或交易经验，不包括欠缺特殊的经验。因为当事人在购买某种特殊的标的物如汽车时，应当适当了解此类标的物的信息。当事人在订立合同时应当具备订约的基本知识，不能以这些经验具有特殊性、自己不了解为由而认为合同显失公平。轻率是指在订约时的马虎或不细心。例如，对合同的价格不作审查和判断，对标的物的性能不进行了解，匆忙地与对方订约。在这种情况下，受害的一方本身也有过失。
只有符合上述主客观两方面的要件，才能构成显失公平。对于利用对方没有经验或轻率的情况，应作严格限定。受害人应当举证证明对方有利用行为，而不能仅证明自己在订约时无经验或轻率。为了证明对方有利用行为，受害人可以证明对方明知自己无经验或轻率，而制造混乱的价格信息和标的物的信息或不适当地夸大标的物的销路，从而影响其作出正确的判断。
订立合同时显失公平
订立合同时显失公平
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