撞护栏逃逸的一次扣12分，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
根据《道路交通安全法》
第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。有第一项、第三项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
根据《道路交通安全违法行为记分分值》
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的；(二)饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的；(三)驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的；(四)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；(五)使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的；(六)在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。
劳动合同的重要性及合同中的关键条款。企业需在员工入职一个月内签订劳动合同，否则需支付双倍工资。合同内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等。违反试用期相关规定可能会被劳动行政部门责令改正并支付赔偿金。合同明确甲方与乙方的权益及职责，
劳动者补偿金和赔偿金的支付方式。用人单位在解除劳动合同时应一次性支付补偿金或赔偿金，并结清工资。如未及时支付，劳动者可申请劳动仲裁。劳动者与用人单位解除劳动关系时取得的一次性补偿收入在一定标准内免征个人所得税。账务处理上，需借管理费用和应付职工薪酬等
交通事故处理赔偿后考驾照的时间限制以及相关规定。被吊销驾驶证的人在一定期限内不得重新申请驾照，期限根据违法行为的严重程度有所不同，包括终身禁止、满一定年限后才能重新考驾照等。文章还介绍了交通事故赔偿处理的流程，包括现场勘查、责任认定、赔偿调解、起诉和
分公司倒闭后员工辞退的赔偿问题。公司辞退员工需遵守劳动合同法规定，提前通知并支付额外工资。未签订劳动合同的员工应支付未签订期间的二倍工资。公司需提前一个月书面通知员工倒闭情况，否则需支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿标准依据劳动者的工作年限和工资水平计
