撞护栏逃逸的一次扣12分，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
根据《道路交通安全法》
第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。有第一项、第三项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
根据《道路交通安全违法行为记分分值》
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的；(二)饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的；(三)驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的；(四)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；(五)使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的；(六)在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。
在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，劳动者如何申请公司理赔的问题。劳动者可以通过提供工资支付凭证、身份证明文件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等证据来认定劳动关系。其中，部分凭证由用人单位承担举证责任。
交通事故认定书的复核程序。当事人对认定结果有异议的，可在认定书送达之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级公安机关将在五日内决定是否受理，并在三十日内审查作出复核结论。此外，公安机关还应在五日内对当事人的交通安全违法行为作出处
劳动者能否同时在两个公司入职的问题。根据劳动法的规定，劳动者可以与两家公司建立劳动关系，但需满足一定条件，如前一家单位无异议且后一家单位知晓。用人单位可采取多种措施规避风险，如要求员工提交解除劳动关系的证明、劳动合同声明等。合法解除双重劳动关系的情况
我国法律关于拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金的详细规定。根据《劳动合同法》等相关法律，用人单位拖欠农民工工资时，劳动行政部门可要求用人单位支付劳动报酬并加付赔偿金。拖欠工资的时间限制为自然月结束的30天内，超出此期限即构成拖欠工资。用人单位如因生产经
