根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
妇女享有以下六个方面的政治权利：
妇女享有与男子平等的文化教育权利。
妇女的劳动权利主要体现在以下方面：
妇女的财产权利包括财产所有权、与财产所有权有关的财产权、债权、继承权以及知识产权中的财产权。妇女的以上权利与男子一样是平等的，是受到法律保护的。
妇女的人身权利主要包括：
妇女在结婚、离婚方面的权利与男子平等。在家庭中，妻子的权利与丈夫权利平等，母亲的权利与父亲的权利平等。对妇女按照计划生育的要求中止妊娠和抚养子女权利、离婚妇女的房屋所有权和使用权等问题都给予了特殊保护。
离婚后关于探视时间的法律规定。婚姻法规定，离婚后未直接抚养子女的父或母有探望子女的权利，探望方式和时间由双方协商决定。若协商无果，法院会进行判决。如探望对子女身心健康不利，法院可中止探望权，待原因消失后恢复。
女人婚后隐瞒婚前性史是否构成骗婚行为。婚姻诈骗定义为以婚姻为诱饵骗取他人财物的行为。但隐瞒婚前性史不属于骗婚行为，难以明确界定并追究责任。确定是否构成骗婚行为可以从犯罪故意的时间、虚构事实和隐瞒真相以及骗取的财产归属等方面进行判断。同时，隐瞒真实年龄
根据修改后的妇女权益保障法第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。只要女职工与用人单位存在着劳动关系，用人单位就不得随意单方降低女职工的法定最低工资和协商一致确定的工资。修改后的妇女权益保障法第23条规定：“劳动(聘用)
《妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”可见，该法并不禁止用人单位以其他理由解除合同。这样，就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的
