医疗事故赔偿协商是根据法律规定的项目和计算方式进行讨论，以达成协商一致为目的。协商成功后，双方当事人应制作协议书，详细记录双方的基本情况、医疗事故的原因、双方共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额，并由双方在协议书上签名。
根据《医疗事故处理条例》第四十六条，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以通过协商解决。如果当事人不愿意协商或者协商不成，可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
根据《医疗事故处理条例》第四十七条，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议时，应当制作协议书。协议书应当详细记录双方的基本情况、医疗事故的原因、双方共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额，并由双方在协议书上签名。
协商解决医疗事故赔偿争议的程序如下：
通过以上程序，双方当事人可以有效解决医疗事故赔偿争议，并达成协商一致。
医疗纠纷协商解决的相关注意事项。文章介绍了协商的前提条件和合法协商的条件，包括医患双方需有协商意愿和达成一致意见等。同时，文章还指出了无效的协商协议的情况以及双方认定为医疗事故的协商条款。最后，文章介绍了保证协商协议合法有效的途径，如公证和律师见证等
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
行政调解医疗纠纷的程序和步骤。患者可在发现健康问题受损一年内向卫生行政部门提出处理申请，提交至相应卫生行政部门后，卫生行政部门将进行调查和鉴定并居中调解纠纷。调解达成协议后执行顺利，但患者方面对卫生行政部门的处理持保留态度。
《中华人民共和国劳动合同法》中有关经济补偿的规定。根据多种情况，如劳动者或用人单位解除劳动合同、固定期限劳动合同终止等，用人单位需要支付经济补偿。支付标准依据劳动者的工作年限和工资水平计算，最高支付年限不超过十二年。具体情况包括劳动者因用人单位违反法
