雇员陪酒后驾车身亡如何赔偿

雇员徐某帮雇主招待别人吃饭后驾车回家，途中与路人相撞诱发脑溢血不幸身亡。近日，上海市南汇区人民法院一审判决雇主承担30％赔偿责任，赔偿徐某家属12.8万余元。 　　2005年5月，顾某在一家电机厂租了一个车间，加工中央空调的各种通风管，并请朋友徐某负责该车间的管理工作。同年8月11日下午，南汇一家电信公司的两名员工前往该车间安装电话。安装完毕已是傍晚，经顾某同意，徐某与另一同事招待这两名工人去饭店吃饭，徐某陪着喝了酒。晚上8时许散席，徐某驾驶摩托车回家，途经南果公路一路段时，与一外来务工人员发生碰撞，双方倒地。被撞的外来人员经医院检查无碍，徐某却被诊断为颅脑出血，经救治无效于8月13日身亡。事后，徐某家属与顾某就赔偿事宜无法达成一致，遂向法院起诉。

　　在法庭审理中，徐某家属诉称，徐某与顾某是雇佣关系，他是在按顾某要求活动时遭受人身损害致死，顾某应赔偿经济损失46万余元。

顾某则辩称，徐某的死亡与自己没有关系。徐某酒后驾驶无牌摩托车撞人并导致死亡，责任在他自己。徐某与自己确实存在雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间。因此，顾某请求法院驳回徐某家属的诉请。

法院审理后认为，依据事实和证据，徐某受雇于顾某，并经他同意，陪同装电话的工人去饭店吃饭，该行为系雇佣活动的组成部分及延伸。徐某饮酒后驾驶摩托车回家，与履行职务有一定关联，应认定为从事雇佣活动。顾某应对徐某的死亡承担一定的赔偿责任。当然，徐某酒后驾车，对自身安全缺乏保护意识，是造成死亡的主要原因，对此，其应承担主要民事责任。