当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 征地拆迁 > 拆迁补偿 > 其它拆迁知识 > 调岗结果被辞退后是否有权享受补偿?

调岗结果被辞退后是否有权享受补偿?

时间:2024-12-31 浏览:21次 来源:由手心律师网整理
348298

城乡拆迁补偿安置方案

一、拆迁补偿安置原则

1. 补偿安置对象:被拆迁房屋的所有权人和使用权人。

2. 补偿范围:被拆迁的居民住宅房屋、附属建筑物及院内未建筑空地。

3. 房屋用途确定:根据《房屋所有权证》或建设行政主管部门颁发的《建设项目工程规划许可证》所登记的用途确定,或由建设规划部门依据场地规划认定。

4. 不予补偿的情况:土地使用证以外的土地、违章建筑及其附属物不给予补偿。拆迁有规划部门批准的未到期临时建筑,按照重置价格结合剩余年限给予补偿。超过批准期限的临时建筑,不予补偿。

5. 证件不齐、权属不明的户主:应到县政府有关部门自行办理证件,费用由户主承担。

二、拆迁补偿安置方式

拆迁补偿采取楼房置换方式。

被拆迁的房屋、土地补偿标准:

一、住宅用房

1. 拆迁证件齐全的房屋,实行“拆一补一”的原则。根据主房的建筑面积,进行置换到相应面积的新房,并按照折旧后建筑物现值按新置楼房成本价格置换面积。

2. 折旧后建筑物现值的计算方法:砖混结构按800元/㎡,砖木结构按600元/㎡,两种结构的房屋均按50年使用期计算。

3. 卫星镇和县城置换楼房的计算方法:现值(人民币)÷1700元(楼房建筑成本)=楼房面积(㎡)或现值(人民币)÷2000元(楼房建筑成本)=楼房面积(㎡)。

二、院子:按宅基地使用证的确权面积(减除主房占地面积)的10%置换楼房面积。

三、其他附属房屋:在合法土地使用权范围内的附属房屋以现金方式补偿。

四、畜禽圈舍及畜禽:在合法用地范围内的畜禽圈舍及畜禽,经双方协商给予现金补偿。

五、不同意按上述标准补偿的情况:可由拆迁主管部门指定的具有相应资质的房地产评估机构进行评估,予以补偿。

六、商业用房:按建筑面积1:1置换底商,房屋现值按40年期限折旧,折旧后现值置换楼房面积(计算方法同住宅用房)。

七、搬迁补助费、停业停产补偿费:

1. 搬迁安置的被拆迁人,按照主房建筑面积补偿一次搬家费,计:25元/平方米。

2. 非住宅房屋按照建筑面积补偿一次搬家费,计:25元/平方米。

3. 停产停业(证照齐全)补偿费:按拆迁私有非住宅房屋建筑面积计算,营业生产用房按每平米30元、其它非住宅按每平米20元的标准一次性补偿。

八、农村宅基地使用证未建房的情况:参照农村宅基地审批进场、进城的方案执行。

三、奖励政策

对积极配合拆迁,在规定奖励期限内前5天签订协议的居民给予重奖。奖励方式两种,被拆迁人任选其一:一是现金奖励,二是安置楼房面积奖励。具体奖励金额和面积如下:

- 第一天内签订协议:奖励现金5万元或奖励25平米楼房。

- 第二天内签订协议:奖励现金4万元或奖励20平米楼房。

- 第三天内签订协议:奖励现金3万元或奖励15平米楼房。

- 第四天内签订协议:奖励现金2万元或奖励10平米楼房。

- 第五天内签订协议:奖励现金1万元或奖励5平米楼房。

逾期不享受奖励。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 调岗后是否可重新约定试用期

    调岗后是否可重新约定试用期的问题。根据劳动法规定,无论调岗是在合同期限内还是合同期满后,用人单位都不能再约定试用期。调岗需用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式变更劳动合同。调岗必须满足一系列条件,如生产经营需要、不降薪、无侮辱和惩罚性、符合法律法规

  • 员工入职未满一年怀孕可以辞退吗

    员工入职未满一年怀孕是否可以被辞退的问题。根据法律规定,公司不能以员工怀孕为由辞退员工,只有在员工严重失职且调岗培训后仍无法胜任工作时才能依法辞退并进行经济赔偿。同时,《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》保护怀孕女职工,禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳

  • 业绩不佳导致解雇是否合法

    业绩不佳导致解雇是否合法的问题。根据法律规定,仅因业绩不佳解雇员工不符合法律规定。员工无法胜任工作时,用人单位需进行调岗或培训,只有在协商无效后,方可解雇。员工可通过协商、调解、仲裁和诉讼程序维权。仲裁是提起诉讼的前置程序,判决具有强制执行力。

  • 调岗不同意离职能要赔偿吗

    关于调岗离职与赔偿的问题。根据我国的劳动合同法规定,用人单位调岗属于变更劳动合同的行为。如果劳动者因不同意调岗而离职,有权要求经济补偿。公司单方面调岗降薪属于违法行为,若公司采取不合理方式降薪迫使员工辞职,员工有权要求获得经济补偿金。但如果企业采取合

  • 单位员工调岗的法律规定和条件
  • 房屋拆迁管理办法
  • 商铺拆迁补偿的标准

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师