一、公司解散还能立案开庭吗
公司清算并非宣告全部法律流程的终止。
即便是企业已正式步入清算程序，由于尚未解决的法律纷争仍有望导致对该公司进行起诉事宜。
进而，在这等特定情境中，法院可以依法继续审理涉及该公司的案件，直至裁判结果正式下达。
至关重要的是，尽管公司实体已经面临着走向灭亡的边缘，但其应当背负的法律责任却依旧存在。
故此，债权人或者其他利益相关者依然拥有向法院递交上诉请求的权利，同时亦可要求法庭启动审判程序。
根据相应的法律条款，法院将会在案件梳理清楚之后，确定该公司在清算过后的履责措施，从而保证各方面权益得到公正、妥善的处置。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零八条
法人或者其他组织被撤销、解散或者宣告破产，其诉讼权利义务由其清算组、接管人或者其他依法成立的组织承受。
《中华人民共和国企业破产法》第十六条
破产企业的债权人可以在破产宣告前向人民法院申请破产。破产宣告后，破产企业的债权人可以向破产管理人申报债权。
二、公司解散员工要怎样赔偿
当公司宣告清算之际，对雇员的经济赔偿措施往往涵盖了经济补偿金、尚未发放之薪资、加班费补发以及年休假补偿等待遇领域。
关于经济补偿金的核算标准，其主要依据雇员为公司服务所积累的年限以及在解除劳务合同时最后连续十二个月的平均薪酬水平。
对于每位已满一整年的服务期的雇员平均而言，他们均有权利获取相当于一个月工资价值的经济补偿；而针对不足一年的服务期部分，则按照相应比例进行计算。
除此之外，公司亦需要向相关雇员支付所有应得的福利待遇及奖金款项。
倘若公司未能依照法律规定履行赔偿责任，雇员可以寻求通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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公司注销后债权的追索问题。指出股东应以自己的名义追索债权，并介绍了三种实现公司债权转化的解决思路，包括在公司注销前将债权转让给股东、分配债权给股东、以及被遗漏的债权原股东均有权追索。同时，文章还阐述了原股东在取得债权后如何向债务人追索，以及不同方式下
公司倒闭注销时员工赔偿的计算方法和股份有限公司的注销程序。员工赔偿依据劳动合同法规定，根据劳动者的工作年限和工资计算。公司注销程序包括清算组备案、申请注销登记、通知债权人、制作清算报告并申请注销登记以及公告公司终止等步骤。
个人独资公司解散的条件和情形。解散条件包括投资人决定解散、投资人死亡无继承人或继承人放弃继承、被依法吊销营业执照以及其他法律、行政法规规定的情形。解散流程包括投资人自行清算或债权人申请人民法院指定清算人进行清算。解散方式分为自行解散和强制解散。
公司法司法解释二（修正版）的相关内容，主要包括解散公司的诉讼条件、解散公司和清算的申请、财产保全和证据保全、解散公司诉讼的被告、调解和判决以及判决的法律约束力等方面。该司法解释对于公司解散的相关情况做出了详细规定，以指导股东和公司如何操作。
