35类商标的注册对于连锁加盟型公司来说是必须的。未注册35类商标可能导致以下严重后果：
如果连锁加盟型公司以“A”品牌招收加盟商，但该品牌在第35类商标未注册，其他未加盟该公司的公司或个人同样可以使用“A”品牌开设店面。
如果连锁加盟型公司以“A”品牌招收加盟商，但该品牌在第35类商标未注册，同时“A”品牌被“B”抢先注册，可能导致以下后果：B公司会控告A公司商标侵权，并禁止A公司的加盟商使用“A”品牌。由于加盟商在不知情的情况下遭受损失，加盟商也有权控告A公司。
只有在35类商标注册之后，才能合法地进行品牌连锁加盟许可。
根据相关法律规定，以下标志不得作为商标使用：
不得使用与中华人民共和国国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或近似的标志，以及与中央国家机关所在地特定地点的名称或标志性建筑物的名称、图形相同的标志。
除非该国政府同意，否则不得使用与外国国家名称、国旗、国徽、军旗相同或近似的标志。
除非经该组织同意或不易误导公众，否则不得使用与政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或近似的标志。
除非经授权，否则不得使用与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或近似的标志。
不得使用与“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或近似的标志。
不得使用带有民族歧视性的标志。
不得使用夸大宣传并带有欺骗性的标志。
不得使用有害于社会主义道德风尚或其他不良影响的标志。
需要注意的是，县级以上行政区划的地名或公众知晓的外国地名不得作为商标，但地名具有其他含义或作为集体商标、证明商标组成部分的除外。已经注册并使用地名的商标仍然有效。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式，包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等，以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况，应采取协商、警告、投诉举报等措施，若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
