一、公司没开了需要注销吗
若用人单位已成功完成注销,劳动者仍然有机会将单位的投资方、创办单位及监管部门列为共同被申诉人来申请劳工仲裁。
可能存在一种情况即主体处于变动之中。
具体来说,在进行劳工仲裁期间,倘若用人单位已经启动清算流程;或者即便在进行劳动仲裁时,用人单位尚处于清算过程未完成之时,然而在进入一审阶段之时,用人单位却已经完成法定清算工作且成功注销。
尽管如此,这些情况都不会对劳动者的诉讼权力产生负面影响。
换言之,无论劳动者与用人单位间的法律关系,抑或是劳动者与其投资方、股东间的法律关系,他们均具有同等性质。
用人单位主体的变化并不会妨碍法律程序的持续进行。
比如,假设劳动者在申请劳工仲裁时把用人单位列为被诉对象,那么即使在仲裁裁决之后,用人单位成功注销,也不会阻碍劳动者将用人单位的投资者视为再诉的被告,进而向司法机关提请诉讼。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
二、公司注销账务应该怎么清理
(1)经过我们仔细核查,发现这笔应收账款真的是没办法收回来了,那我们得给出个证明才行啊!
(2)把前面说的这个清理出来的收益和损失都算到那个叫做“未分配利润”的账户里去吧。
就是说啊,如果没有那种收不回来的钱,也就是所谓的“坏账”,那么应收账款对于我们的财务报表来说其实是没什么大关系的。
但是呢,如果清算出来的收益比损失还要多的话,那我们就得按照规定缴纳企业所得税啦。
还有啊,我们这些人在进行各种民事活动的时候,可千万不能违法,更不能违背社会上大家都认可的道德规范。
股东不同意更换法人时的应对策略。首先尝试与股东协商,研读公司章程和法律法规,了解法人代表更迭的规定和流程。若股东仍不同意,可通过法定程序如召开股东大会或董事会做最终决定。同时,涉及股东不配合签字的问题,应协商寻求解决方案,尊重差异,必要时可通过股权转
资产评估公司能否作为法人股东的问题,列出了不能担任企业法人代表职务的各种情形,包括被依法吊销营业执照、经营不善破产清算、正在接受侦查和追捕、被判处刑罚并服刑、未偿还重大债务等人员。同时,文章还涉及资本公积转增股本是否需要股东会决议及追加前股东是否必须
非股东法人需要承担的责任。虽然法人代表不是股东,但在法律和公司规章制度下,他们需要代表公司从事民事活动并承担相应的责任。如果因执行职务造成他人损害,法人需要承担民事责任。此外,非法经营和非法采砂等违法行为中,法人代表或相关责任人也需承担法律责任。具体
法人和股东在公司中承担的责任差异。法人代表公司行使经营行为,承担违反法规的相应责任,而股东则以其投资财产为限对公司的债务承担有限责任。法人股东与自然人股东在性质、权利行使、收益分配、税务处理和股权转让等方面也存在差异。