一、非法集资业务员怎么判
根据我国相关法律法规的规定，非法集资从业人员被鉴定为集资诈骗罪的从犯者时，应给予从轻、减轻或免于刑事处罚的宽大处理。
集资诈骗罪的刑罚标准通常为三年以上七年以下有期徒刑，但如果犯罪行为涉及到严重情节或涉案金额巨大等情况，则可能面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
非法集资的数额达到人民币100万元及以上，便可视为数额巨大。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释(2022修正)》第八条
集资诈骗数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在100万元以上的，应当认定为“数额巨大”。
集资诈骗数额在50万元以上，同时具有本解释第三条第二款第三项情节的，应当认定为刑法第一百九十二条规定的“其他严重情节”。
集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算，在案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣，或者用于行贿、赠与等费用，不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息，除本金未归还可予折抵本金以外，应当计入诈骗数额。
《中华人民共和国刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
二、跳过公司非法集资,领导有责任吗.
在企业运营中，尽管高管通常被视为领导者与管理者，但他们同样属于员工群体。
而员工是否应该对公司的违法行为负责呢.这取决于员工在公司实施合同诈骗或非法集资等违法行为的过程中所扮演的角色以及其是否知晓并参与了这些行为。
当涉及到公司的非法集资行为时，应由公司及其相关的法定代表人和直接责任人来承担相应的民事和刑事责任。
在共同犯罪中，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在其中发挥主要作用的人员，将被认定为主犯。
若员工对此事毫不知情，那么他/她无需为公司的违法行为承担任何责任；
如果员工明知故犯，且在共同犯罪中仅起到次要或辅助作用，那么他/她就有可能需要承担相应的刑事责任。
银行员工非法集资的立案标准以及非法集资的主要特征和危害。根据相关规定，个人或单位以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，达到一定数额即可追诉刑事责任。非法集资主要特征包括未经批准筹集资金、承诺给予投资回报和以合法形式掩盖非法集资目的等。其危害包括扰乱
挂名法人代表参与非法集资的刑事责任，明确指参与非法集资行为的法人代表会受到刑法中相关规定的惩处。挂名法人代表存在行政责任、民事责任和刑事责任等多重风险，且特定情况下还可能面临人身自由风险。因此，担任公司法人代表需谨慎，避免陷入法律风险。
充值活动是否构成非法集资的问题。企业向顾客提供预储值服务并承诺优惠，若吸纳资金数额较大且未经审批，可能涉嫌非法集资。但如果仅为顾客办理会员卡用于打折等合法经营行为，则不构成非法集资。非法集资通常涉及不具备主体资格的集资者向公众筹集资金并承诺还本付息等
公司涉嫌非法集资出纳的法律处理方式。文章介绍了单位犯罪责任的范围，非法集资罪的认定，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面的具体构成要件，以及非法集资罪的立案标准和处罚标准。对于非法集资行为，文章强调必须依法追究主要责任人的刑事责任，并给
