乙方：_________
身份证号码：
联系电话：
地址：
甲乙双方于_______年____月____日签订为______期年的劳动合同，现因______________原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
自_______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_______________元（大写：_____________________________元整）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______________元（大写：_____________________________元整），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______________元（大写：_____________________________元整）。
甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_______年____月____日止。
甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方（盖章）：_________有限公司
法定代表人或授权委托人（签字或签章）：
_______年____月____日
乙方（签字盖章）：
_______年____月____日
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一份合作协议，其中甲方的责任包括主导平台搭建和完善规章制度等，乙方则享有参与事务的权利并应遵守章程等义务。双方有违约责任的约定和争议解决方式，协议包含变更、解除及其他条款的说明。协议自双方签字认可之日起生效，有效期为若干年。
口头合同中的订金确定方式。口头合同虽有效但需防范举证难问题，最好书面约定。定金作为债权担保，其数额不得超过主合同标的额的百分之二十。定金需以书面形式约定，包括交付期限。非约定定金性质的款项，如未明确约定为定金，当事人无法主张定金权利。
口头合同的法律效力。口头合同以谈话、电话等口头形式达成，具有法律效力，受法律保护。但需注意，涉及不动产转让、涉外合同及当事人认为数额巨大的合同不宜采用口头形式，否则在发生纠纷时举证困难。
