劳动合同解除协议

甲方信息：

统一社会信用代码：

通讯地址：

乙方信息：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，因    提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：

风险提示：

请确认解除劳动合同关系后，双方具体权利义务的处理： 如双方之前已约定竞业限制义务，请贵司确认是否要求其离职后继续履行竞业限制义务，如无需履行，可考虑增加解除竞业限制约定的条款，如“解除双方签订的竞业限制协议，乙方无需遵守竞业限制义务，甲方无需就此支付乙方任何竞业限制补偿等费用。”

一、解除劳动合同关系

甲乙双方于      年　　月　　日解除劳动合同关系。

二、离职手续

乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。

风险提示：

请注意，如有具体离职手续，且之前未经对方确认，可将相关离职手续在本协议中列明。

三、结算事项

1、工资结至____年____月____日止。

2、社保、公积金交至____年____月____日。

3、甲方需支付经济补偿金     元。

风险提示：

请注意关于经济补偿金双方如何协商，如采取劝退形式，由员工提出解除，依照现行法律规定，用人单位无需支付经济补偿金。

四、相关手续

甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。

五、劳动争议解决

本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。

六、生效日期

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签名或盖章）              乙方（签名或盖章）：  

年　　月　　日          年　　月　　日