根据我国相关法律规定，缴纳五险即社会保险的情况通常意味着建立了劳动关系，因为只有建立了劳动关系的情况下才需要缴纳社会保险。因此，社会缴纳证明可以用来证明劳动关系的确立。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
参保单位申请开具社会保险缴费证明时，需提供一份盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项，并前往就近的任意区局办税服务厅办理。
对于需要开具员工社会保险缴费证明明细的单位，参保单位可自行登陆地税网站的“办税办社保大厅--社保业务--社保证明打印”模块查询并打印员工缴费账目明细（可根据打印需要修改版面，但不可篡改缴费记录），社会保险缴费证明账目明细需加盖企业公章。
地税部门将根据对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明，在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后，加盖印章作为证明附件，出具给参保单位。附件页数超过两页的，应加盖骑缝章。
个人申请开具社会保险缴费证明时，需出示本人身份证或身份有效证明，并填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。申请办理时必须本人亲自前往，不得代办。
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别，说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立，以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
保险合同中投保人的变更流程及所需手续。变更投保人需经过原、新投保人和被保险人的同意，并提供相关文件。对于因原投保人身故等原因变更的，还需提供死亡证明等文件。更正信息时需投保人本人签字。涉及投保人保障责任的险种变更时需填写健康告知书。部分信息变更可通过
劳动关系与雇佣关系的区别，特别是在个人承包经营中的劳动关系问题。合法的承包关系中，承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系，与发包人之间并无劳动关系。但如果承包人原系发包人单位职工，则承包行为是双方履行劳动合同的特殊方式，双方劳动关系依然存续。判断劳动
中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有书面合同，满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等，劳动关系仍然成立。
