
当因欺诈、胁迫等原因与他人签订了违背自己真实意思的合同时,可以选择以下两种方式处理:
1、要求人民法院或者仲裁机构撤销或变更该合同。
撤销一般指全部撤销,但如果撤销不合理的部分并不影响整个合同效力,也可以只部分撤销,而对剩余部分继续履行,被撤销的条款则视为合同没有约定。变更是对合同的不合理部分进行修改,然后按修改后的条款继续履行。在变更和撤销之间,变更有优先地位,如果当事人只要求变更,人民法院或仲裁机构不得自行作出撤销合同的裁判。
上述撤销和变更的权利合称为撤销权,根据合同法54条的规定,重大误解和显失公平的情况下,合同双方都有撤销权,而在欺诈、胁迫、乘人之危的情况下,只有受害方有撤销权。具有撤销权的当事人必须在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,否则就不得再要求对合同进行撤销或变更,只能履行合同。请注意这一年是不变期间,不像普通诉讼时效一样可以中止、中断或延长,因此,如果发现撤销事由,应尽快行使撤销权。
2、选择不行使撤销权,继续履行合同。
一般情况下,履行可撤销合同会给我们造成损失,但商场无绝对,因行情变幻,有时履行合同反而对我们有利,这时我们自然可以选择履行合同。新合同法把欺诈、胁迫、乘人之危从无效事由转为可撤销事由,并且规定只有受害方有撤销权,就是考虑了“反而有利”的可能,否则的话,加害者就可以通过“自首”方式避免损失,法律反而保护了加害者。
1、可撤销合同主要是指意思表示不真实的合同。意思表示真实是有效合同的重要法律特征之一,如果当事人发现合同有重大误解或者显失公平,不能真实地反映当事人的意思,那么,撤销权人可以行使撤销权,使已经生效的合同的法律效力消失。
2、可撤销合同在未被撤销前,仍然有效。即使合同具有可撤销的理由,但在撤销权人未依照法律规定行使撤销权时,合同仍然有效,当事人仍应按照合同规定履行义务。
3、可撤销合同的撤销,需要撤销权人向人民法院或者仲裁机构申请来实现撤销权。但撤销权人是否行使撤销权,则应由权利人自由决定。
一、可变更合同的情形,包括因重大误解订立的合同、显失公平的合同、因欺诈胁迫订立的合同以及乘人之危订立的合同等。二、变更合同程序规定中,劳动合同订立时的客观情况发生重大变化时,用人单位可与劳动者协商变更合同,如未达成协议则用人单位可解除劳动合同。三、合
集体合同期满后的有效性问题。根据劳动和社会保障部的规定,集体合同期满后的三个月内,任何一方都可以提出重新签订或续订合同的要求。同时,根据劳动合同法规定,合同到期后,可以约定在新合同未签订前原合同仍然有效。文章还介绍了合同的法律特征。
中国关于可撤销合同的法律后果。包括合同无效和被撤销的溯及力、合同部分无效的后果、合同无效和被撤销后的财产责任以及可撤销合同的种类和撤销权的消灭等内容。当事人有权诉请法院或仲裁机构撤销合同,但如果存在恶意串通等情况,则涉及的财产责任会有不同处理。
签订可撤销合同后的处理方式。当因欺诈、胁迫等原因签订违背真实意思的合同,可选择要求人民法院或仲裁机构撤销或变更合同,或者选择不行使撤销权继续履行合同。可撤销合同在未被撤销前仍然有效,但撤销权的行使需要向相应机构申请。