贸易合同在到期后会自然终止。
如果合同中存在显失公平的条款，该合同可以被终止。
如果合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害，该合同可以被终止。
如果合同当事人一方无法履行合同义务，并经双方协商后解除合同。如果协商不能达到双方目的，可以通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止。
如果合同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同，该合同可以被终止。
如果合同内容无法实行是由其他不可抗因素导致的，该合同可以被终止。
根据《民法典》第五百五十七条，以下情形之一可以导致债权债务终止：
债务已经按照约定履行。
债务相互抵销。
债务人依法将标的物提存。
债权人免除债务。
债权债务同归于一人。
根据法律规定或当事人约定的其他情形。
合同解除后，该合同的权利义务关系终止。《民法典》生效后，与其相冲突的条例失效。在《民法典》生效前，根据《合同法》第九十一条，以下情形之一可以导致合同的权利义务终止：
另外，如果债权人免除债务人部分或全部债务，合同的权利义务部分或全部终止。如果债权和债务同归于一人，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。
合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。
当事人一方应配合另一方作好合同终止后的善后工作。
当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。
合同权利义务的终止不影响合同中结算和清算条款的效力。结算条款是当事人约定某个时期的各项经济收支往来核算清楚的约定；清算指金钱债务的了解。合同的终止不会影响合同中约定的争议解决方法的条款，也不会影响合同中结算和清算条款的效力。
表见代理中的归责性问题，阐述了归责性的定义和归责原则的关系，指出归责性不仅存在于过错责任原则下，也在无过错责任原则下有其存在的价值。在表见代理领域，归责性是一个复杂的问题，涉及到多种归责原则的并存。文章对表见代理归责性的理解提出了相对人的合理信赖以及
逾期终止劳动合同的分类及相关问题。包括法定应当逾期终止、约定可以逾期终止以及法定不逾期终止的情况。对于因逾期终止劳动合同引发的争议，劳动监察部门应责令改正，依法赔偿损失。仲裁委员会应依法处理，督促双方续订或终止合同，并根据责任大小进行处理。
劳动合同解除和终止的两种不同方式。解除合同是在合同期限未满时，由一方或双方协商一致提前终止合同；而终止合同是在合同期限届满或特定条件满足后自动终止。两者在终止条件、效果和责任承担方面存在差异。因此，在实际操作中应根据具体情况选择合适的方式来终止劳动关
合同终止的相关原因，包括债务履行、合同解除、债务相互抵销、标的物提存等情形。合同终止后，当事人仍需履行后合同义务，包括通知、协助等义务。另外，也讨论了合同的解除包括合意解除和法定解除两种情况，以及抵销的概念和作用。
