根据法律规定，股东请求解散公司和申请法院对公司进行清算是两个独立的诉请。在受理股东提起的解散公司诉讼时，法院暂不受理其提出的清算申请。这是因为两个诉讼的性质不同，解散公司诉讼是变更之诉，而公司清算案件则是非讼案件，审判程序不同，无法合并审理。
另外，股东在提起解散公司诉讼时，公司解散的事实尚未发生，是否解散仍需人民法院的生效判决来确定。即使法院判决解散公司后，根据《公司法》第183条规定，原则上应由公司在解散事由发生之日起十五日内成立清算组自行进行清算。只有在公司逾期不成立清算组进行清算时，方可向人民法院申请强制清算。
此外，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第2条，股东提起解散公司诉讼并同时申请法院对公司进行清算的，法院不予受理清算申请。法院可以告知原告，在判决解散公司后，根据《公司法》第183条和相关规定，自行组织清算或者另行申请法院对公司进行清算。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
