竟业禁止是根据公司法第149条规定，针对公司董事、高级管理人员的法定义务，禁止他们自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。而竟业限制则是根据劳动合同法第23条第2款，在劳动合同或保密协议中与劳动者约定的约定义务。
竟业禁止针对的是公司董事、高级管理人员，而竟业限制针对的是负有保密义务的劳动者，包括但不限于董事、高级管理人员。
竟业禁止针对的是在职人员，而竟业限制针对的是离职人员。
竟业禁止针对的在职人员只要未离职，就一直适用；而竟业限制针对离职人员的限制期为离职后的2年。
单位对竟业禁止的人员不需要支付补偿，但对竟业限制的人员必须支付补偿。
竟业禁止的生效是依据法律规定，即成为公司董事、高级管理人员即生效；而竟业限制以单位支付补偿金为生效条件（上海市例外，单位未支付补偿金的情况下，竟业限制仍对双方有约束力；若补偿金数额未明确，双方可协商；若协商不成，用人单位应按照劳动者此前正常工资的20%—50%支付补偿金）。
合同标的物在合同法中的重要性，合同必须包含标的物才能成立。合同内容包括当事人的名称、标的物、数量、质量等要素。合同的订立方式可以采取要约和承诺，当事人需具备相应的民事权利能力和民事行为能力。合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式，并且书面形式的定义
合同未签字但已履行是否有效的问题。根据《合同法》相关规定，即使双方未签字，只要一方已履行主要义务且对方接受，即可认定合同成立。因此，合同的有效性不仅取决于签字，还需考虑其他因素。
保险合同的成立问题。保险合同的成立是根据合同法的规定，当要约人的单方面意思表示转化为双方一致的意思表示时成立的。判断保险合同是否成立不仅是一个理论问题，也具有实际意义，它涉及合同的履行、变更等一系列问题。保险合同的成立需要满足三个一般要件：投保人提出
买卖协议的订立要点，包括签约主体的确认、款项支付和相关义务以及税费承担问题。文章强调了在拆迁安置房交易中，双方应充分注意第三方主张权利的风险，并明确合同违约责任来减少非违约方的损失。此外，买方需要了解交易的风险和压力，咨询律师签订更有保障的合同是必要
