
代驾出事故时,责任的认定需要根据不同的代驾关系来确定:
1、帮工关系处理的无偿代驾
帮工关系指的是无偿代驾为他人提供劳务的帮工人。如果在从事帮工活动中发生人身损害,帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工,则不承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或重大过失,赔偿权利人可以要求帮工人和被帮工人承担连带责任,法院会予以支持。因此,无偿代驾一般由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时,也会承担连带责任。
2、雇佣关系的花钱找人代驾
花钱找人代驾时,双方之间形成了雇佣关系。如果发生交通事故,除了由保险公司根据车主投保的险种承担保险责任外,超出保险范围的部分一般由车主负责。然而,如果代驾人因故意或重大过失导致他人损害,代驾人应当承担连带赔偿责任。
3、酒店代驾的消费合同处理
某些酒店会为喝酒后的顾客提供免费代驾服务,属于餐饮消费的延伸服务,是消费行为的延续,是消费者与酒店之间消费服务合同的组成部分。如果酒店提供的代驾发生交通事故,表明酒店没有履行将顾客安全送达目的地的义务,违反了合同约定,应由酒店承担保险赔付不足部分的赔偿责任。
在选择代驾时,应注意以下事项:
1、签订协议
正规的代驾公司在服务顾客时都会签订一份协议,协议中明确规定,在规定的代驾时间段内,由于代驾人导致扣分或罚款的情况由所在公司负责,与被代驾人无关。同样,如果代驾人因自身原因造成交通事故,在保险公司赔偿后,剩余金额由代驾人所在公司承担。
2、选择正规代驾公司
酒后代驾是新兴服务业,尚未有明确的法律法规或管理条款。因此,建议避免选择个人代驾,而是选择正规代驾公司,并提前签署相关协议。
3、客户强行要求的情况
如果代驾人员出事故是因为客户强行要求而导致的,这个责任应该不属于代驾方。
交通事故致人死亡后家属不起诉的法律处理方式。涉及诉讼时效的影响和责任认定问题。机动车发生交通事故,保险公司会在强制保险责任限额内赔偿,超出部分按过错程度承担责任。家属不起诉超过诉讼时效将无法主张赔偿,但肇事者仍需承担刑事责任。
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时,能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定,员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
擅自出售报废车辆引发交通事故时相关责任承担问题。被告违反国家报废车辆回收规定,擅自出售报废车辆,导致车辆重新上路并造成重大交通事故。其出售行为与事故损害结果的发生有直接关联,属于共同侵权中的间接结合侵权行为。因此,被告需承担相应责任。
搬卸工陈某美在帮饲料店老板刘某添卸货时受伤的事件。陈某美因没有注意安全操作被饲料砸伤,后向法院提起诉讼。法院认定陈某美的经济损失为七万余元,刘某添应承担50%的赔偿责任。法官提醒,打散工时应注意选择证照齐全的施工单位,并签订书面劳动合同,事故发生时收