如果学校答应退餐费却一直未退，您可以采取以下措施：
首先，您可以尝试与学校进行协商，要求退还餐费。可以与学校相关部门或负责人进行沟通，说明您的情况和要求，并寻求解决方案。
如果协商无果，您可以向教育局或市场监督管理局投诉学校的行为。您可以向相关部门提交投诉信件或电话投诉，并提供相关的证据和信息，以便相关部门能够介入调查并解决问题。
如果以上方法仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。您可以咨询律师，了解您的合法权益和可行的诉讼途径。如果学校的行为违反了相关法律法规或合同约定，您可以通过起诉等方式维护自己的权益。
如果学校收取了学费却不退还，您可以按照以下步骤进行处理：
首先，您可以与学校进行协商，要求解除合同并退还学费。可以与学校相关部门或负责人进行沟通，说明您的情况和要求，并寻求解决方案。
如果协商无果，您可以向主管教育的教育局投诉学校的行为。您可以向教育局提交投诉信件或电话投诉，并提供相关的证据和信息，以便教育局能够介入调查并解决问题。
如果投诉解决不了问题，您可以考虑提起诉讼。您可以咨询律师，了解您的合法权益和可行的诉讼途径。如果学校的行为违反了相关法律法规或合同约定，您可以通过起诉等方式维护自己的权益。
学校保护法是为了确保学校对未成年学生的教育和保护责任而制定的法律法规。具体内容如下：
学校应当全面贯彻国家的教育方针，对未成年学生进行德育、智育、体育、美育、劳动教育以及社会生活指导和青春期教育。学校应当关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视。
学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除未成年学生。
学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
学校不得使未成年学生在危及人身安全、健康的校舍和其他教育教学设施中活动。任何组织和个人不得扰乱教学秩序，不得侵占、破坏学校的场地、房屋和设备。
学校和幼儿园安排未成年学生和儿童参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生人身安全事故。
按照国家有关规定送工读学校接受义务教育的未成年人，工读学校应当对其进行思想教育、文化教育、劳动技术教育和职业教育。工读学校的教职员应当关心、爱护、尊重学生，不得歧视、厌弃。
幼儿园应当做好保育、教育工作，促进幼儿在体质、智力、品德等方面和谐发展。
学校是否应该为老师打破学生头的事件承担责任。文章指出，根据《未成年人保护法》和《侵权责任法》的规定，学校有责任关心和爱护学生，不得实施体罚等行为。如果发生老师打学生的事件，学校应承担相应的责任，并根据不同情况适用不同的责任归责原则。如果造成轻伤以上的
小学生校园打闹摔伤学校是否承担责任的问题。根据《侵权责任法》相关规定，学校是否承担责任取决于其是否尽到了教育、管理的职责。同时，文章还介绍了校园人身损害赔偿案件的特点，包括特定时间、特定空间、特定原告和被告等。
学校在学生伤害事故中的归责原则，明确指出学校不应承担无过错责任。学校与在校未成年学生之间不存在监护关系，监护责任属于未成年人的监护人。学校仅承担教育、管理和保护义务，对学生伤害事故承担过错责任。文章还反驳了关于学校承担无过错责任和过错推定责任的观点，
学校收费不合理的问题及解决方法。学校收费标准应公开透明，若有疑问可通过网站查询并向物价局和教育主管单位反映。学校收取择校费源于财政压力，而家长追求优质教育资源催生了择校需求。为解决这一问题，应办好每一所学校，调整教育制度和政策，增加教育经费投入，拓宽
