根据《企业会计准则第4号——固定资产》及其指南规定，固定资产的后续支出包括更新改造支出、修理费用等。对于与固定资产相关的后续支出，如果符合固定资产确认条件（即与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业，并且该固定资产的成本能够可靠地计量），应当计入固定资产的成本；如果不符合固定资产确认条件，则应当在发生时计入当期损益。
对于固定资产的更新改造中涉及到被替换的部分，应当扣除其账面价值。而对于不满足固定资产确认条件的固定资产修理费用等，应当在发生时计入当期损益。
根据上述规定，会计上应当将新购显示器的价值计入电脑的账面原值中，并合理确定并扣除原显示器的入账价值。同时，根据新的预计使用寿命和残值等因素，重新确定折旧期限和月折旧额。
对于替换下来的旧显示器，可以选择将其净值转入“固定资产清理”科目，或直接将其净值转入“原材料”等科目。
当然，根据《企业会计准则》，贵单位也可以将显示器单独作为固定资产入账。根据准则的规定，如果固定资产的各组成部分具有不同使用寿命或以不同方式为企业提供经济利益，适用不同折旧率或折旧方法的，应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。在这种情况下，该套电脑的原净值可以直接调减替换下来的旧显示器的价值。
虽然《企业会计制度》没有明确规定该问题，但可以参考《企业会计准则》的规定。
有限责任公司注册资本减少的程序。文章详细阐述了减资的步骤和相关法律规定，包括公司内部决策、编制资产负债表和财产清单、通知并公告债权人、债权人保护程序、法定减资额度以及变更登记等。公司在减少注册资本时必须遵守法定程序，保护债权人权益，并确保减资后的注册
甲方与乙方关于聘用总经理的聘用合同。合同中明确了乙方的聘用职务、期限和方式，并设定了经营目标。同时，详细规定了乙方的报酬结构，包括年薪、考核报酬和奖励报酬。此外，合同还涉及乙方的休息休假、社会保险等福利条件及乙方的职责。
固定资产的后续支出问题，包括更新改造支出和修理费用等。根据相关规定，如果符合固定资产确认条件，应当计入固定资产成本；否则计入当期损益。对于更新改造中被替换部分，应扣除其账面价值。新购显示器的处理应计入电脑的账面原值中并重新确定折旧期限和月折旧额。对于
不相容职务的定义及分离原则，包括内部牵制和内部控制制度的建立。不相容职务分离要求每项业务需经过两个或更多部门或人员的处理，以防止错误和舞弊行为的发生。内部控制制度包括职务分工、钱账物分管、凭证制度、授权批准控制和风险控制等。其中，授权批准要求每笔业务
