公司倒闭时职工工资的法律规定

破产企业职工权益保护

根据相关法律规定，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，破产人在法律公布之前所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应当支付给职工的补偿金等，需要优先清偿。其中，欠款将划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。如果清偿后仍有不足部分，将按照特定财产优先受偿的规定进行清偿。

公司倒闭财产清偿顺序

公司倒闭时，财产清偿的顺序如下：1. 破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当支付给职工的补偿金；2. 破产人欠缴的社会保险费用和税款，除了前述职工相关费用之外；3. 普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。

公司倒闭相关法律

破产申请的条件

根据破产法第七条规定，债务人在满足破产法第二条规定的情形下，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。如果债务人无法清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整或者破产清算。此外，如果企业法人已解散但未清算或未清算完毕，且资产不足以清偿债务，负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

破产申请的材料和要求

根据破产法第八条规定，向人民法院提出破产申请时，需要提交破产申请书和相关证据。破产申请书应当包括申请人和被申请人的基本情况、申请目的、申请的事实和理由，以及其他人民法院认为需要载明的事项。债务人提出申请时，还需要向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告、职工安置预案以及职工工资支付和社会保险费用缴纳情况。

撤回破产申请

在人民法院受理破产申请之前，申请人可以请求撤回申请。