行政裁量收缩论是指在一定情况下，行政主体的裁量范围被缩小，必须作出裁量决定，甚至只能作出某一种决定，否则就构成裁量的瑕疵。这一理论要求将裁量权限规定义务规定化、羁束化，以避免行政主体滥用裁量权。
决定裁量的收缩是指决定是否采取行动的裁量权被限制，甚至没有裁量的余地，或者必须采取行动，或者必须不得采取行动。这种情况下，行政裁量收缩至零，即只有一个决定是合法的。
选择裁量的收缩是指在决定采取行动之后，对于措施、程序、时间、人员等问题上的裁量被限制，甚至只有一个答案是惟一没有瑕疵的选择。这种情况下，行政裁量收缩至零，即只有一个选择决定是合法的。
行政裁量收缩至零的情况是罕见的，但是确实存在。因为现实中存在着各种可能性，所以完全没有选择的情况很少见。然而，由于人们的认识能力和行为能力的局限，可能只有某一个决定被认为是适当的，所以仍然存在收缩至零的可能。
在行政裁量收缩与行政不作为的关系上，可以说行政裁量不当收缩是行政不作为违法的判断标准。如果行政主体违反了行政裁量收缩的要求，可能表现为没有作出裁量决定，这时就是行政不作为。然而，这种说法只在一定程度上成立。有时候，根据行政裁量收缩的要求，行政主体可能只能作出某一种选择，但却选择了其他的裁量决定。这种情况下，违反了行政裁量收缩的要求，但并非行政不作为的问题，而是行政作为的违法问题。因此，在决定裁量上，行政裁量不当收缩是行政不作为违法的判断标准；而在选择裁量上，行政裁量收缩则是行政作为违法的判断标准。
刑事和解的定义和阶段，指出刑事和解包括侦查阶段、起诉阶段和审判阶段，并分析了在侦查阶段和审判阶段不适宜进行刑事和解的原因。此外，文章还详细描述了刑事和解协议的内容、结案方式和基本程序，包括调解员的作用以及人民法院或司法行政部门的监督职责。摘要版内容要
裁员的定义、条件和流程。裁员是在法定特定期间企业因自身原因解除劳动合同的行为，企业需在濒临破产或生产经营严重困难时方可裁员，并遵守法律程序。裁员流程包括说明情况、提出裁减方案、征求意见、报告行政部门、公布方案并支付补偿金。
行政处罚的定义、特点以及适用程序。行政处罚是行政机关对违反行政法规的个人或组织进行的行政制裁。简易程序适用于轻微处罚，而一般程序则是针对较重或情节复杂的案件。在紧急状态下，行政机关需要根据紧急程度并遵循比例原则决定是否进行听证程序。
爷爷拘留孙子这一行为对政审结果的影响。指出如果拘留事项与政审无关且能提供无犯罪证明，则不会影响政审。政审记录中出现行政拘留可能对结果产生一定影响，具体程度取决于申请人其他方面的表现。文章还介绍了政审的定义、责任以及当前发展党员的政审内容。
