劳动合同

第一条 合同期限

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第二条 工作岗位

根据甲方工作需要，乙方同意从事____________岗位（工种）工作。

第三条 证件真实性

乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。

第四条 工作岗位调整

甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。

第五条 工作任务和质量标准

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第六条 工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。

第七条 工时制

乙方实行以下第______种工时制：

1. 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。
2. 甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
3. 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。
4. 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第八条 加班和假期

甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第九条 职务发明创造

乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。

第十条 劳动保护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十一条 加班和延长工作时间

甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》的规定执行。

第十二条 工资报酬

由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

第十三条 遵守规章制度

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条 违反劳动纪律

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第十五条 合同变更、解除、终止

续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十六条 合同无法履行

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条 合同解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条 解除合同的情形

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的。
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4. 被依法追究刑事责任的。

第十九条 合同份数

本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日