取保候审期间的工资问题

根据刑事诉讼法规定

根据我国刑事诉讼法的规定，犯罪嫌疑人在取保候审期间，其取保前应发的工资仍应支付。然而，如果在取保期间犯罪嫌疑人没有工作，那么他们将无法获得工资。

劳动合同的暂时停止

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，当劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕时，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，有权暂时停止履行劳动合同。在劳动合同暂时停止履行期间，用人单位不需要承担劳动合同规定的相应义务。然而，如果劳动者能够证明他们被错误地限制了人身自由，那么他们可以依据《国家赔偿法》要求有关部门进行赔偿，以补偿劳动者在劳动合同暂时停止履行期间的损失。

取保候审的办理程序

1、申请取保候审

根据相关法律规定，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权提出取保候审的申请。如果犯罪嫌疑人被逮捕，他们聘请的律师可以代为申请取保候审。申请取保候审应当以书面形式提交。

2、决定取保候审

一旦公安机关、人民检察院或人民法院接到取保候审的申请书后，应在7天内作出是否同意的答复。如果决定对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审，必须经过县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长的批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，要求犯罪嫌疑人或被告人提供保证人或交纳保证金。对于不符合取保候审法定条件的情况，不同意进行取保候审。在不同意取保候审的情况下，应当告知申请人，并说明不同意的理由。此外，司法机关根据案情需要，可以自行决定是否进行取保候审。

3、执行取保候审

公安机关是执行取保候审的机关。在执行过程中，公安机关应向犯罪嫌疑人或被告人宣读《取保候审决定书》，并要求其签名或盖章，告知其在取保候审期间应遵守的规定。如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人没有违反刑事诉讼法第56条的规定，取保候审期满后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人或被告人，并告知保证人解除担保。