宿舍成员必须按时归寝和按时就寝，严格执行宿舍规定的作息时间。
个人因私事或疾病需要离开宿舍时，必须向寝室长汇报并请假。
寝室成员都应注重卫生，值日生要按时清扫室内卫生，大家共同养成良好的卫生习惯。
不得私自调换房间或床位。个人贵重物品、现金、财物和证件等必须妥善保管，未经主人同意不得擅自使用他人物品。宿舍成员离开宿舍时，必须关好门窗、锁好房门，并切断电源。
被褥必须整洁，物品摆放整齐有序，室内不能有蜘蛛网和灰尘。地面和床下每天清扫一次，拖一次。床上、窗台、门和角落不能有灰尘。
宿舍成员必须遵守纪律，服从领导。不得接待外来客人，不得吸烟、饮酒、打架或辱骂他人。大家要团结互助，礼貌待人。
宿舍成员之间要文明交往，和睦相处，团结一致。大家要互谅互让，互相勉励和帮助。
要讲究文明礼貌，不得随地吐痰、乱丢垃圾或大小便。室内设施不得随意移动或拆卸。保持室内整洁美观，所有日常用具要干净整齐有序。不得往窗外乱丢杂物，垃圾和剩饭(菜)要倒在指定地点。
禁止在走道和公共场所堆放杂物，禁止饲养宠物。
在宿舍内严禁使用明火。宿舍成员应时刻提高防火意识，经常检查寝室内、走廊和洗漱间的照明电路是否有破损或漏电。
在无电的情况下，应使用手电筒照明，切勿使用蜡烛或其他明火。
禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃和放射性等危险物品。情节严重者将被送交派出所处理。禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人、非法限制他人人身自由或非法侵入他人宿舍。禁止公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人。不得恐吓或威胁他人安全，干扰他人正常生活。不得窝藏赃物，偷窃或故意损坏公私财物。
宿舍的生活垃圾必须每天处理，维护宿舍环境。
宿舍的水龙头、电灯等设备如自然损坏，必须及时上报并安排修理。个人不得擅自违规维修，因此造成的后果由个人承担。
禁止在宿舍内存放和使用易燃易爆物品，远离各种油类用品。情节严重者将被送交派出所处理。
不得侵犯他人人身权利和公私财物。不准在宿舍内殴打他人或非法限制他人人身自由，也不准非法侵入他人宿舍。不准公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人。不准恐吓或威胁他人安全，干扰他人正常的生活。不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
宿舍成员要增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员或各类不安全隐患时，应及时报告。
如有需要退宿的情况，必须与寝室长交接好。不得擅自携带宿舍公共财物退宿，寝室长需监督执行。
本规章制度适用于所有宿舍成员。
风险提示：企业规章制度可能成为企业用工管理的证据，是公司内部的"法律"。但并非所有制定的规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。在劳动争议纠纷案件中，企业需要提供工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等证据。因此，在制定和完善相关规章制度时，企业应注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼过程中无法提供证据。
个体工商户的管理规定。其中包括管理目的、适用范围、个体工商户定义、管理机构、从事个体经营的条件、申请登记、审核决定、营业执照保护、税务登记和缴纳税费、经营场地保护以及经营自由等方面的内容。规定旨在维护个体工商户的合法权益，促进个体经济的发展。
劳动保护用品管理规定，该规定旨在加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康。规定中详细阐述了劳动防护用品的研制、生产、经营、发放、使用和检验等环节，并特别强调了特种劳动防护用品的相关要求。规定了对劳动防护用品的质量监督检验和企业的职责，以及使用单
中国政府为保护未成年人身心健康而颁布的禁止使用童工规定。规定明确禁止用人单位雇佣不满16周岁的未成年人，同时规定了使用童工的单位或个人的义务和责任。对于违反规定的单位和个人，将受到行政处罚或刑事责任追究。
上海市产权交易的委托合同。该合同涉及多个方面的内容，包括委托事项、提交的文件、双方的权利和义务、佣金及其支付方式等。合同是根据相关法律法规制定的示范文本，旨在规范产权交易的流程，保护合同当事人的权益。合同强调双方应遵守国家法律法规及主管部门的管理规定
