公司和个人的信用信息相对封闭，没有一个公开的信用系统来监控。这导致了外部债权的风险存在。
公司在经营不善时，可能会无情地压缩债权人的权益，将股东的权益扩大。这是因为公司拥有高度民主的经营自主权。
目前对公司非法支配财产的行为的控制不如人意。债权人处于旁观者的地位，法院处于中立的地位。当事人对债务人转移资产、关联交易、债务人股东抽逃资金等非法规避债务的行为的取证手段受到限制，导致举证能力不足。
公司法滞后，存在出资不实和抽逃资金的责任。在法律责任方面，很难看到对债务人的民事责任。民事诉讼法出台在前，公司法出台在后，这导致在股东控制公司分割债权人利益的问题上，司法救济的具体程序规定不具体，增加了当事人实现权利的难度。
清欠过程中需要处理两个问题。首先是实现债权，即回收应收款项，这是清欠的最终目的。其次是进行调查工作。如果清欠工作不能一步到位，可以通过协商回款的方式进行，但最终需要通过司法途径来保障权益。在进行调查工作时，需要确定债权并固定证据，调查债务人的资信和经营状况，以及调查债务人的到期债权，为实现债权做好准备。
销售人员注重销售业绩，而法务人员侧重风险防范。在大多数企业的销售部门中，制度注重销售业绩和提成，对销售人员渎职导致的呆账可能只是一笔带过，没有给予足够的注意和重视。这导致在出现严重后果时责任不明确，给人一种无可奈何的感觉。公司应该将风险防范落实到具体的环节和具体员工，而法务人员则具备良好的法律意识和防范观念，能够从小处着眼，尽可能地防止债权演变为呆账。
在进入清欠阶段时，最好将清欠工作交由懂法律的人员来处理。专业人员善于收集证据，具备将待证事实转化为法律事实的能力。在开庭举证时，当事人有举证责任，如果无法提供足够的证据，将承担败诉的风险。例如，某些企业发货款项达到1000万元，但只有发货单而没有收货人的签收单，无法确认接货人是否收到货物。如果因证据不齐而无法起诉，将限制自己于被动困境中，错失时机。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
