根据我国相关法律的规定，如果货车翻车是由于司机原因造成的，并给用人单位造成经济损失，并且劳动合同有约定的情况下，用人单位可以要求司机赔偿损失。
根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，如果劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。赔偿经济损失可以通过从劳动者本人的工资中扣除来实现。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
客车超载的扣分和处罚规定如下：
对于公路客运车辆载客超过额定乘员的情况，将处以二百元以上五百元以下的罚款；对于超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的情况，将处以五百元以上二千元以下的罚款。
货车超载的扣分和处罚规定如下：
对于货运机动车超过核定载质量的情况，将处以二百元以上五百元以下的罚款；对于超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的情况，将处以五百元以上二千元以下的罚款。
在发生汽车或客车超载的情况下，公安机关交通管理部门有权扣留机动车直至违法状态消除。
如果运输单位的车辆存在上述违法情形，并且经过处罚后仍未改正，直接负责的主管人员将面临二千元以上五千元以下的罚款。
兼职中的雇佣关系认定和责任承担问题。案情中，洪某兰雇佣司机付某华并聘请彭某辉作为兼职搬运工，彭某辉在工作中受伤导致伤残。法院认定洪某兰为彭某辉的雇主，要求其赔偿彭某辉损失的80%。律师指出，在日常兼职行为中，只要存在提供劳务和给付报酬的关系，就可以认
合同撤销权的法律后果及行使期限。行使撤销权后，合同无效，需承担返还财产、折价补偿和赔偿损失的民事责任。撤销权的行使期限有法律规定，除斥期间不会中断或延长，起算点为自知道或应当知道撤销事由之日起计算。在实践中应优先适用《合同法》的规定。
合同解除的两种形式：协议解除和法定解除。协议解除需要双方协商一致，而法定解除则符合一定情形即可。甲方单方面终止合同应承担法律责任并赔偿乙方损失。最新资讯包括《中华人民共和国民法典(草案)》中关于当事人可以协商一致解除合同和规定可以解除合同的情形。
一起原告起诉商家价格欺诈的案件。原告在被告盐阜某某商场购买了被告某某电器生产的电炖锅，因被告在宣传时虚假宣传产品的功能，涉嫌欺诈消费者。原告请求法院判令商家退货并赔偿损失，同时要求两被告共同承担诉讼费用。案件涉及虚假宣传、消费者权益保护等问题。
