根据我国现行法律、法规的规定，医患纠纷可以通过以下三种途径解决：
医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，则其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅有利于改善医患关系，而且医院的声誉也不会受到太大影响。
根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。
医疗事故引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律适用是不尽相同的。前者需适用医疗事故条例进行裁决，而后者则依照民法通则及相关司法解释予以裁判。
调委会应当指定人民调解员主持调解，若医患双方当事人对调解员提出回避要求且理由成立，则应当予以调换。
医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解。
调解应当在专门设置的调解场所进行。
调解人员进行调解时应当做好调解笔录。
医疗纠纷协商解决的相关注意事项。文章介绍了协商的前提条件和合法协商的条件，包括医患双方需有协商意愿和达成一致意见等。同时，文章还指出了无效的协商协议的情况以及双方认定为医疗事故的协商条款。最后，文章介绍了保证协商协议合法有效的途径，如公证和律师见证等
医疗纠纷调解的公开性问题。根据法律规定，医疗纠纷调解不得公开进行，保护医患双方隐私的保密义务。调解程序包括专家咨询和医疗损害鉴定等。若无法达成一致，当事人可通过诉讼途径解决。赔偿金额根据法律规定确定。同时，医疗事故处理条例和民事诉讼证据规定对举证责任
医疗事故的赔偿方式，包括协商、卫生行政部门调解处理申请和民事诉讼三种途径。赔偿数额考虑因素包括医疗事故等级、责任程度和患者原有疾病状况。赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等等。参与处理的患者近亲属的费用也按照规定进行计
关于医疗费用的强制支付问题。根据相关规定，交通事故造成人身伤害需要抢救治疗时，当事人应预付医疗费用，公安机关也有权采取强制措施。工伤事故中，职工需在签订服务协议的医疗机构接受治疗，费用符合相关标准才能获得赔偿。赔偿金额计算公式包括诊疗、药品和住院服务
