用人单位对从事使用高毒物品作业的劳动者的管理措施

设置淋浴间和更衣室

从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置专门的淋浴间和更衣室，以提供劳动者进行清洗和更换工作服、工作鞋帽等物品的场所。

设立专用间

用人单位还应当设立专用间，用于清洗、存放或处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品。

禁止穿戴工作服等物品到非高毒作业区域

劳动者结束高毒作业时，他们使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在高毒作业区域内，严禁穿戴到非高毒作业区域。

岗位轮换和岗位津贴

用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换，以减少职业病危害的风险。同时，用人单位还应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴，以鼓励他们从事高风险工作。

预防职业病危害的措施

入职前的职业病体检和筛查

用人单位应当在劳动者入职前进行职业病体检和筛查，以确保新员工没有职业病或禁忌症。

入职时的职业危害告知

在劳动者入职时，用人单位应当进行三级教育，告知他们职业危害，并要求员工签署书面告知书，确认他们已经了解相关信息。

工作环境的职业卫生警告标识和PPE

用人单位应当在日常工作环境中张贴职业卫生警告标识，并提供符合要求的个人防护装备（PPE），并确保员工按要求佩戴和检查PPE。

年度职业病体检和职业卫生培训

用人单位应当组织年度职业病体检，并告知员工相关结果。此外，用人单位还应当进行年度职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和预防意识。

建立职业卫生档案和职业卫生监测

用人单位应当建立职业卫生档案，记录员工的职业病防控情况。此外，用人单位还应当组织年度职业卫生监测，并委托有资质的单位进行监测，并将监测结果张贴在工作场所。

职业病防治管理措施

员工的职业病防护措施

用人单位可以要求员工在上班期间穿戴工作服、带口罩，并进行相应的职业病讲座和宣传等工作，以加强职业病防护意识。

职业病防治工作的方针和机制

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病防治工作应坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理和综合治理。

用人单位的职业卫生保护责任

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。