为了促进中国国民经济的发展，扩大对外经济合作和技术交流，中华人民共和国允许外国投资者在中国境内设立外资企业，并保护外资企业的合法权益。
本法所指的外资企业是指在中国境内设立的企业，其全部资本由外国投资者投资，但不包括外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。
设立外资企业必须符合中国国民经济发展的利益，并采用先进的技术和设备，或者产品主要出口或者大部分出口。国家对设立外资企业的行业进行禁止或者限制，由国务院规定。
外国投资者在中国境内的投资所获得的利润和其他合法权益受到中国法律的保护。外资企业必须遵守中国的法律和法规，不得损害中国的社会公共利益。
国家不会对外资企业实行国有化和征收；但在特殊情况下，根据社会公共利益的需要，可以依法征收外资企业，并给予相应的补偿。
外资企业的设立申请由国务院对外经济贸易主管部门或者国务院授权的机关审查批准。审查批准机关必须在收到申请后的90天内作出批准或者不批准的决定。
外资企业设立申请经批准后，外国投资者必须在接到批准证书后的30天内向工商行政管理机关申请登记，并领取营业执照。外资企业的营业执照签发日期即为该企业的成立日期。
符合中国法律关于法人资格的规定的外资企业，可以依法取得中国法人资格。
外资企业必须在审查批准机关核准的期限内在中国境内进行投资；如果逾期不投资，工商行政管理机关有权吊销其营业执照。工商行政管理机关有权对外资企业的投资情况进行检查和监督。
外资企业如有分立、合并或其他重要事项的变更，必须经过审查批准机关批准，并向工商行政管理机关办理变更手续。
外资企业的生产经营计划应当向其主管部门备案。外资企业必须为本企业工会提供必要的活动条件。
外资企业在雇佣中国职工时，必须依法签订合同，并在合同中明确规定雇佣、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。
外资企业的职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。外资企业必须为本企业工会提供必要的活动条件。
外资企业必须在中国境内设立会计账簿，进行独立核算，并按照规定报送会计报表，同时接受财政税务机关的监督。如果外资企业拒绝在中国境内设立会计账簿，财政税务机关可以处以罚款，工商行政管理机关可以责令停止营业或吊销营业执照。
外资企业的招聘流程。从简历筛选开始，经历笔试、多次面试，直至最终录用。面试流程最少两次，最多5~6次，全过程需要一个月到一个半月，甚至长达三个月到半年。不同公司有不同的考核方法，一般先有笔试再面试。对于重要职位如经理级别，会有严格的背景核查。最终通过
外资企业的注册流程及相关规定。注册流程包括企业字号查询、名称预先核准、办理企业预赋码等步骤。外资企业的注册资本可以根据不同的缴付方式来确定，包括一次性投入和分2期投入等。同时，注册资本与投资总额的比例也需要遵守相关规定。整体流程复杂，需按照法规要求逐
外资企业在出口业务中的发票选择问题。根据国家税务总局和河南省国家税务局的通知，外资企业必须使用税务机关统一印制的发票，并在发票上标明“出口专用”字样。普通发票换版后，应选用代码为3的通用机打发票作为出口发票，以符合出口退税的要求。
外商投资企业的组织形式适用的法律及申请设立的程序。根据相关法律，外商投资企业的组织形式适用《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合伙企业法》等。申请设立外资企业需遵循审查、登记等程序，并需提交一系列文件材料。由于外商投资企业类型多样，具体情况可咨
