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中华人民共和国外商独资企业法

时间:2025-06-19 浏览:5次 来源:由手心律师网整理
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第一条:外资企业的目的和保护

为了促进中国国民经济的发展,扩大对外经济合作和技术交流,中华人民共和国允许外国投资者在中国境内设立外资企业,并保护外资企业的合法权益。

第二条:外资企业的定义

本法所指的外资企业是指在中国境内设立的企业,其全部资本由外国投资者投资,但不包括外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。

第三条:外资企业的设立条件

设立外资企业必须符合中国国民经济发展的利益,并采用先进的技术和设备,或者产品主要出口或者大部分出口。国家对设立外资企业的行业进行禁止或者限制,由国务院规定。

第四条:外资企业的合法权益和遵守法律

外国投资者在中国境内的投资所获得的利润和其他合法权益受到中国法律的保护。外资企业必须遵守中国的法律和法规,不得损害中国的社会公共利益。

第五条:外资企业的国有化和征收

国家不会对外资企业实行国有化和征收;但在特殊情况下,根据社会公共利益的需要,可以依法征收外资企业,并给予相应的补偿。

第六条:外资企业的设立审批

外资企业的设立申请由国务院对外经济贸易主管部门或者国务院授权的机关审查批准。审查批准机关必须在收到申请后的90天内作出批准或者不批准的决定。

第七条:外资企业的登记和营业执照

外资企业设立申请经批准后,外国投资者必须在接到批准证书后的30天内向工商行政管理机关申请登记,并领取营业执照。外资企业的营业执照签发日期即为该企业的成立日期。

第八条:外资企业的法人资格

符合中国法律关于法人资格的规定的外资企业,可以依法取得中国法人资格。

第九条:外资企业的投资期限和监督

外资企业必须在审查批准机关核准的期限内在中国境内进行投资;如果逾期不投资,工商行政管理机关有权吊销其营业执照。工商行政管理机关有权对外资企业的投资情况进行检查和监督。

第十条:外资企业的重大变更

外资企业如有分立、合并或其他重要事项的变更,必须经过审查批准机关批准,并向工商行政管理机关办理变更手续。

第十一条:外资企业的生产经营计划

外资企业的生产经营计划应当向其主管部门备案。外资企业必须为本企业工会提供必要的活动条件。

第十二条:外资企业的雇佣合同

外资企业在雇佣中国职工时,必须依法签订合同,并在合同中明确规定雇佣、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。

第十三条:外资企业的工会组织

外资企业的职工有权依法建立工会组织,开展工会活动,维护职工的合法权益。外资企业必须为本企业工会提供必要的活动条件。

第十四条:外资企业的会计核算和监督

外资企业必须在中国境内设立会计账簿,进行独立核算,并按照规定报送会计报表,同时接受财政税务机关的监督。如果外资企业拒绝在中国境内设立会计账簿,财政税务机关可以处以罚款,工商行政管理机关可以责令停止营业或吊销营业执照。

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