根据《合同法》的规定，当承诺在规定的期限内未作出时，就出现了迟延的情况。
根据《合同法》的规定，当承诺超过规定的期限时，要约失效，作出的承诺也没有法律效力。
根据《合同法》的规定，如果承诺由于投寄信件等原因未能在规定的时间内送达当事人，就会导致承诺的迟延。
在这种情况下，如果要约人不愿意接受迟到的承诺，要约人有义务及时通知承诺人关于迟到的通知。一旦要约人及时发出迟到通知，该迟到的承诺将不具备法律效力，合同也不成立。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，如果受要约人在承诺期限内发出承诺，除非要约人及时通知受要约人该承诺有效，否则将被视为新的要约。
不兑现承诺是否属于诈骗的问题。不兑现承诺是否构成诈骗需视具体情况而定。如果存在欺骗行为并占有他人财产，可能构成合同诈骗罪。而单纯的违约行为应按照合同规定追究违约责任。同时，公司电信诈骗中，员工若参与欺诈活动将承担法律责任。
商家口头承诺的法律效力问题，指出商家的口头承诺具有法律约束力，形成口头合同，双方需履行合同义务。同时，商家禁止自带酒水属于霸王条款，侵犯消费者权益，无效。
离职承诺书的法律效力问题，阐述了承诺书具备法律约束力的条件。同时，文章还介绍了离职单位要求违约金时，劳动法的相关规定及员工的权益保障。若雇主违反相关法规，员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿金。
中介口头承诺支付介绍费但违约不给的情况和临时工劳务派遣公司未支付薪资的问题。面对中介违约，受害者应通过法律途径维权，收集相关证据，依法向法院提起诉讼。对于临时工被欠薪，可以采取人民调解、仲裁申请、申请支付令等多种法律途径解决。依据相关法律规定，劳动者
