1. 关于土地补偿费用的问题
在实践中,拆迁土地补偿往往与房屋、建筑物补偿计算在一起,存在不明晰、不透明的情况。这导致权利人无法获得合理补偿。立法机关和行政机关在制订法律、法规和政策性文件时应重视保护权利人的权益。
2. 房屋、建筑物补偿费用的确定
对于房屋、建筑物的补偿,应以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。对于历史原因无法办理房产证明和土地证明的情况,可以通过实际丈量确定。房屋、建筑物的价值应由拆迁人和被拆迁人共同委托评估公司评估,评估公司根据相关评估技术标准确定房屋、建筑物的实际价值。
3. 设备补偿费用的计算
设备搬迁安装费用应根据国家和当地规定的货物运输价格和设备安装价格计算。机器设备分为可搬迁设备和不可搬迁设备。可搬迁设备的损失费用包括实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括机器精度下降和不合格产品增多。对于不可搬迁设备,应结合其成新和重置价计算设备的重置成新价,对所有人进行补偿。
停产停业费用包括原材料、半成品等物品的实际损失,以及根据往年同一时期的实际销售额或利润额确定的补偿数额。这部分费用往往是企业赔偿总额的重要组成部分,是律师维权的重点。
1. 设备搬迁安装费
对于可搬迁的设备,应按照继续利用的原则进行异地搬迁安装,继续投入使用。由此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失,应予以补偿。
2. 解聘员工的安置补偿费用
拆迁导致员工解聘的安置补偿费用在法律法规政策性文件中没有详细规定,属于拆迁当事人相互协商争取的项目。如果拆迁导致员工解聘,应根据具体与员工签订的劳动合同,并结合劳动法的相关规定给予补偿。
在拆迁过程中,拆迁人为了加快拆迁进度,往往会采取速迁奖励的方式鼓励被拆迁人、承租人尽早签订拆迁安置补偿协议,搬出拆迁范围。奖励费用的金额由拆迁人根据实际情况确定,也可以由拆迁人、被拆迁人、实际承租人协商确定。需要注意的是,如果被拆迁厂房的所有人和使用人发生分离,奖励费用应支付给实际使用被拆迁厂房的承租人,这已经在政策性文件中进行了规定,也是合理的做法。
公司拆迁时如何计算补偿工资的问题。根据《劳动合同法》第四十条的规定,公司拆迁导致工作地点变更时,如劳动者不愿到新地点工作,公司需提前通知或支付额外工资后解除劳动合同。同时,文章还介绍了拆迁补偿费的内容,包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费等,具体
拆迁住改非补偿款的归属问题,根据相关法律规定,补偿款一般归房主所有,经营者可获得相应补偿。同时介绍了住改非的定义和特点,以及房屋性质和用途的确定方法。住改非的拆迁补偿还会根据经营情况等因素确定,与普通住宅拆迁补偿有所不同。被征收人可以选择货币补偿或产
国家关于房屋拆迁补偿标准的法律规定。不同类型的房屋,如集体土地上的房屋、城中村的房屋和国有土地上的房屋,其补偿标准有所不同。被征收人的补偿内容包括被征收房屋价值、附属物价值、搬迁和临时安置以及停产停业损失等。被征收人有权选择货币补偿或房屋产权调换,但
承租人在拆迁时承租期限已满的情况下,是否有权获取征收拆迁补偿的问题。依据合同法和相关法规,承租人仍然有权与房屋所有权人就拆迁补偿安置款项进行合理的分配,包括搬迁费、临时安置费、停产停业损失补偿费、装修装潢损失补偿费等。同时,被征收房屋的所有权人也有权