经理签合同赚公司差价会坐牢吗

经理签合同赚公司差价会坐牢吗

根据我国相关法律的规定，公司经理在签订合同时，如果通过提高价格赚取公司差价，情节严重的话，可能构成犯罪，被追究刑事责任并有可能被判刑。

《中华人民共和国刑法》

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可处以五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，可处以五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。

对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有上述行为，将根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。

职务侵占罪的取证

为了证明职务侵占罪的存在，可以采取以下取证措施：

1. 调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以确定犯罪嫌疑人的职务和身份。
2. 查证犯罪嫌疑人所占有的财物是否是利用职务上的便利所得。
3. 调取财物账目等相关证据，由司法会计审计部门进行审计鉴定。
4. 收集与犯罪嫌疑人作案手段相关的物证，例如用来平帐的假发票、伪造或变造的帐目凭证等。
5. 收集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据，例如挥霍或还债等。
6. 对追缴的赃款和赃物进行拍照固定证据，并由估价部门进行估价鉴定。
7. 对提取的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性。
8. 询问与案件有关的参与人、知情人和关系人，以获取案件相关事实和证据。
9. 在审讯犯罪嫌疑人时，应详细了解犯罪的动机、目的、手段、时间、地点、次数、作案过程以及赃款、赃物的去向，同时也要弄清是否存在共同犯罪、预谋、分工和分赃等情况。

预防职务侵占行为的发生

为了防止职务侵占行为的发生，企业应及时梳理制度，弥补漏洞，防患于未然。一旦发现职务侵占行为，公司应立即采取紧急措施，例如防止行为人毁灭证据，保存证据等。