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经理签合同赚公司差价会坐牢吗

时间:2024-05-05 浏览:56次 来源:由手心律师网整理
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在现实生活中有些公司的管理人员会利用职务上的便利,对公司的利益进行侵害,例如在规定合同的时候,故意提高价格,从而赚取一定的差价,那么经理签合同赚公司差价会不会坐牢的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

经理签合同赚公司差价会坐牢吗

根据我国相关法律的规定,公司经理在签订合同时,如果通过提高价格赚取公司差价,情节严重的话,可能构成犯罪,被追究刑事责任并有可能被判刑。

《中华人民共和国刑法》

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可处以五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,可处以五年以上有期徒刑,并可以并处没收财产。

对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果有上述行为,将根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。

职务侵占罪的取证

为了证明职务侵占罪的存在,可以采取以下取证措施:

  1. 调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,以确定犯罪嫌疑人的职务和身份。
  2. 查证犯罪嫌疑人所占有的财物是否是利用职务上的便利所得。
  3. 调取财物账目等相关证据,由司法会计审计部门进行审计鉴定。
  4. 收集与犯罪嫌疑人作案手段相关的物证,例如用来平帐的假发票、伪造或变造的帐目凭证等。
  5. 收集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据,例如挥霍或还债等。
  6. 对追缴的赃款和赃物进行拍照固定证据,并由估价部门进行估价鉴定。
  7. 对提取的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性。
  8. 询问与案件有关的参与人、知情人和关系人,以获取案件相关事实和证据。
  9. 在审讯犯罪嫌疑人时,应详细了解犯罪的动机、目的、手段、时间、地点、次数、作案过程以及赃款、赃物的去向,同时也要弄清是否存在共同犯罪、预谋、分工和分赃等情况。

预防职务侵占行为的发生

为了防止职务侵占行为的发生,企业应及时梳理制度,弥补漏洞,防患于未然。一旦发现职务侵占行为,公司应立即采取紧急措施,例如防止行为人毁灭证据,保存证据等。

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