依据我国《合同法》的规定，合同的形式有口头、书面等的形式，而电子传真是书面形式的一种，所以合同是可以用电子传真签订的。
相关法律规定
《中华人民共和国合同法》
第十条 【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
第十一条 【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
根据《合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的， 应当采用书面形式。同时，《合同法》第11条规定， 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
根据《电子签名法》第2条的规定，数据电文是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。
因而，电子合同既然以数据电文作为载体，即能够作为书面形式合同的一种， 可以得到《合同法》的认可与适用。需要注意的是，《电子签名法》中规定，下述几种情况不适用电子合同：
(1)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；
(2)涉及土地、房屋等不动产权益转让的；
(3)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的；
法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
电子公章签订的合同的法律效力问题。根据中华人民共和国电子签名法，电子公章合同的法律效力取决于电子公章的可靠性，符合可靠条件的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力。电子签名应当具备专有性、控制性、改动可发现性以及内容和形式不被篡改性。只有符合这些条
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在没有签订劳动合同的情况下，如何申诉离职赔偿的问题。劳动者需要收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后向单位提出赔偿要求。如果单位拒绝，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。文章还涉及了无签合同被辞退和没签合同辞职的情况，劳
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