根据《中华人民共和国合同法》第六十一条的规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的情况下，可以通过协议补充来解决。如果当事人无法达成补充协议，那么就需要按照合同有关条款或者交易习惯来确定。
然而，当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，根据法律的规定，应该以时间在后的约定条款为准执行。因此，补充合同的效力优于主合同的效力。
甲、乙双方基于平等协商原则，依照相关法律规定，进行土地承包经营权的互换事宜。文章详细列出了互换土地的标的、期限、双方权利义务关系、流转合同到期后地上附着物及相关设施的处理、交付土地的时间、违约责任、其他约定等内容，并约定了合同生效的条款和相关补充协议
公司注销前签订的三方协议的法律效力问题。根据现行法律法规，只要合同内容和形式符合规定，经过双方共同签署并加盖公章，便可正式生效。公司注销行为本身不影响这些合同的法律效力。同时，文章还介绍了三方协议附加条款的法律规定，包括补充协议的法律效应、签订注意事
没有签合同被辞退的赔偿问题。对于未签订劳动合同的员工，被辞退后的赔偿标准和程序由劳动法律法规确定。员工有权要求用人单位支付经济补偿金，具体数额根据工作年限和平均工资计算。此外，还讨论了签聘用合同一个月辞职的赔偿问题和被忽悠签了离职合同的赔偿方法。总之
在没有签订劳动合同的情况下，如何申诉离职赔偿的问题。劳动者需要收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后向单位提出赔偿要求。如果单位拒绝，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。文章还涉及了无签合同被辞退和没签合同辞职的情况，劳
